Video Content Creator (AI - native)

Masz dość poprawiania montażu w kółko, bo komuś „nie pasuje" - bez konkretów, tylko kwestia gustu?

Chcesz pracować tam, gdzie AI to DNA i realnie przyspiesza produkcję wideo?

Nudzi Cię ręczne montowanie tego, co dałoby się zrobić szybciej, a zamiast zaufania dostajesz mikrozarządzanie?

Jeśli na choć jedno odpowiadasz „tak" - myślę, że warto przeczytać informacje poniżej.

Cześć

Kadromierz to narzędzie SaaS w obszarze HR Tech i kategorii Time & Attendance. Pomagamy zespołom pracującym w systemie zmianowym wyeliminować chaos w organizacji czasu pracy w celu zwiększenia produktywności. Współpracujemy aktywnie z ponad 1350 firmami z całej Polski.

Rośniemy i mocno stawiamy na wideo - to dziś najlepszy sposób, żeby pokazać, jak realnie pomagamy klientom. Szukamy osoby, która weźmie wideo na siebie od początku do końca: od pomysłu, przez nagranie i montaż, po publikację.

Będziesz tworzyć treści na LinkedIn i social, materiały na YouTube i produktowe, case studies z wdrożeń u klientów oraz webinary.

Krótko: zamieniasz to, co robimy, w treść, którą ludzie chcą oglądać.

Pracujemy AI-first - przy naszej ilości treści inaczej się nie da. Mamy zbudowaną bazę wiedzy, którą łatwo podać modelom AI, i szukamy osoby, która myśli w kategoriach AI: jak zrobić to samo szybciej i w większej skali.

Dla nas AI jest tak podstawowe jak Word czy Excel.

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie wideo end-to-end - od koncepcji i scenariusza, przez nagranie (kamera, światło, dźwięk), po montaż.
• Produkcja short-form na LinkedIn i social (talking-head, wycinki, formaty natywne) - tam, gdzie w naszej branży realnie dzieje się rozmowa.
• Materiały na YouTube i produktowe - dłuższe formaty edukacyjne, demo, onboarding, poradniki.
• Wywiady i case studies - nagrania i wywiady z pracownikami oraz klientami (materiały z wdrożeń, testimoniale, historie sukcesu), prowadzone od wywiadu po gotowy materiał wideo).
• Wideo reklamy (pod pobrania Lead-Magnetów, zaproszenia na webinar, zaposzenia do przetestowania aplikacji)
• Realizacja i obsługa webinarów - od strony technicznej i sprzętowej.
• Skalowanie produkcji z AI - użycie AI do przyspieszenia montażu, generowania grafik/animacji i materiałów short-form oraz repurposingu (np. jeden webinar seria krótkich klipów do redystrybucji; długie nagranie wycinki).
• Wersjonowanie pod kanały i publikacja - we współpracy z Content Marketing Specialist (harmonogram i dystrybucja).
• Dbanie o spójny styl wizualny i jakość materiałów.
• Jeśli planujesz zaaplikować na to stanowisko i chcesz zgarnąć “dodatkowe punkty" za przeczytanie oferty - dodaj do pola wiadomości w kroku wysyłania CV słowo "Kadrowicz".
• Samodzielne prowadzenie tematów - od pomysłu po gotowy materiał; usuwasz blokery i koordynujesz się z zespołem (marketing, sprzedaż, produkt) oraz klientami. Z naszym wsparciem, ale bez trzymania za rękę - dajemy dużo swobody i sprawdzamy efekty.

Czym NIE będziesz się zajmować (robią to inni)

Skupiasz się na wideo - resztą zajmują się inne osoby. Poniższe nie będzie Twoim obowiązkiem:

• strategia marketingowa, SEO, content pisany,
• kampanie ADS, sprzedaż, obsługa klienta,
• sprawy programistyczne.

Jak pracujemy

• Tygodniowe sprinty i jasny rytm pracy - bez chaosu i bez mikrozarządzania.
• Tablica metryk w rytmie PDCA (nasz scoreboard) - wiadomo, co robimy i po co; feedback oparty na celu i danych, nie na przeczuciu.
• Praca w ClickUp - porządek i przejrzystość zadań.
• AI to nasze DNA - dostaniesz dostęp do firmowej bazy wiedzy podawanej modelom i dużą swobodę w testowaniu narzędzi.
• Mocny zespół specjalistów i zdrowe podejście do błędów: wyciągamy wnioski, nie szukamy winnych.

Nasze wymagania

• Portfolio / showreel pokazujące, że samodzielnie nagrywasz i montujesz (dołącz link do aplikacji - to podstawa. Może to być link do prowadzonego konta na platformach).
• AI-native mindset - codzienna, praktyczna praca z narzędziami AI (ChatGPT, Claude i specjalistyczne do montażu) i myślenie „jak zrobić to szybciej i w większej skali". U nas AI jest jak Word czy Excel.
• Praktyczna samodzielność w produkcji end-to-end: obsługa kamery, praca ze światłem i dźwiękiem oraz sprawny montaż (Premiere Pro / DaVinci Resolve / CapCut lub podobne).
• Umiejętność tworzenia zarówno short-form (dynamiczne, natywne pod social), jak i dłuższych formatów (YouTube, produktowe).
• Wyczucie, co działa na LinkedIn i YouTube - format, tempo, hook, napisy.
• Dobra organizacja pracy i samodzielność - potrafisz doprowadzić materiał od pomysłu do publikacji.
• Swoboda w pracy z ludźmi przed kamerą (nagrywanie współpracowników, handlowców, klientów).
• Gotowość do sporadycznych wyjazdów (nagrania u klientów, eventy).

Mile widziane

• Motion design / animacje produktowe (After Effects) - duży plus
• Fotografia (materiały z wdrożeń, eventów).
• Doświadczenie w B2B / SaaS lub znajomość rynku HR Tech.
• Lekki copywriting pod social (opisy, hooki, miniatury).
• Prawo jazdy kat. B (sporadyczne wyjazdy w teren).

W Kadromierz możesz liczyć na

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B.
• Nowoczesną przestrzeń biurową we Wrocławiu.
• Pracę hybrydową (ok. 5 dni w biurze/mies.).
• Realny wpływ - budujesz obecność wideo Kadromierza od podstaw, nie odtwarzasz cudzego stylu.
• Dostęp do stacku AI i firmowej bazy wiedzy podawanej modelom - AI jest u nas podstawowym narzędziem pracy, nie dodatkiem.
• Pracę w rytmie sprintów na ClickUp i pracy na danych, bez mikrozarządzania.
• Startupową, kreatywną i przyjazną atmosferę .
• Dopłatę do karty Multisport .
• Pakiet medyczny.
• Elastyczny czas pracy.
• Budżet szkoleniowy.
• Knowledge sharing w ramach Grupy Pracuj.
• Imprezy i wyjazdy integracyjne.

Jak będzie przebiegać rekrutacja?

• Aplikujesz - prześlij CV oraz link do portfolio / showreelu (jeśli prowadzisz własne konto na Instagramie / YouTube, to atut).
• W odpowiedzi wyślemy Ci maila z zadaniem wstępnym: zmontuj jedną rolkę z surowego materiału (nagranie z naszym handlowcem) + dostarczone key visuals i odeślij wersję gotową do publikacji. Uczciwie: ten materiał nigdzie nie zostanie użyty - służy wyłącznie sprawdzeniu Twoich umiejętności i wyczucia stylu. Jest dobrany tak, że jeśli realnie korzystasz z AI, montaż nie powinien zająć długo.
• Każdy, kto odeśle zmontowaną rolkę, dostaje od nas feedback - czy idziemy w procesie dalej.
• Z wybranymi osobami - rozmowa telefoniczna.
• Spotkanie rekrutacyjne z zespołem - na miejscu kolejne, krótkie zadanie.
• Po rozmowie jedna osoba dostaje zaproszenie na pokład!