Transition Manager

Zakres obowiązków

• Planowanie i koordynowanie działań związanych z transition w obszarze technologii.
• Ustalanie zakresu prac, harmonogramów i kluczowych etapów przejścia.
• Monitorowanie postępu działań oraz identyfikowanie kwestii wymagających wyjaśnienia.
• Koordynowanie komunikacji pomiędzy zespołami zaangażowanymi w realizację transition.
• Przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej prowadzonych działań.
• Organizowanie spotkań roboczych oraz podsumowywanie ustaleń i kolejnych kroków.
• Wspieranie uporządkowanego przekazywania wiedzy i informacji między uczestnikami procesu.

Wymagania

Skuteczny/-a Transition Manager powinien/-na posiadać

• Doświadczenie na stanowisku Transition Managera w środowisku SSC, GBS, BPO lub usług wspólnych.
• Udokumentowane sukcesy w projektach transition, migracji procesów lub transferów usług.
• Doświadczenie związane z uruchamianiem nowych jednostek operacyjnych lub wdrażaniem nowych struktur organizacyjnych.
• Wysoko rozwinięte kompetencje w zakresie zarządzania projektami i współpracy z interesariuszami.
• Umiejętność samodzielnego działania w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.

Mile widziane

• Doświadczenie w przygotowywaniu lub wspieraniu procesów związanych z pozyskiwaniem grantów i dofinansowań w Polsce.
• Znajomość zagadnień związanych z tworzeniem i organizacją nowych podmiotów prawnych.
• Doświadczenie zdobyte w środowisku konsultingowym, projektach transformacyjnych lub centrach usług wspólnych.
• Znajomość języka niemieckiego.

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B
• Start projektu: 1 stycznia 2027
• Długość projektu: 1 rok z możliwością przedłużenia
• Wynagrodzenie od 175 - 190 PLN/h B2B
• Tryb pracy: stacjonarnie w Poznaniu

Jeśli chcesz pracować jako Transition Manager w obszarze technologii, prześlij swoją aplikację.