Transition / Governance Manager

Transition & Governance Manager

• Hybryda 3/2 z biura klienta w Warszawie
• B2B
• Długofalowy projekt

Dla naszego międzynarodowego klienta z branży logistycznej poszukujemy osoby na stanowisko Transition & Governance Manager. To rola dla kandydata, który potrafi skutecznie koordynować wiele inicjatyw jednocześnie, dbać o przejrzystość raportowania oraz wspierać organizację w realizacji kluczowych programów biznesowych i transformacyjnych.

Nie jest to klasyczna rola Project Managera odpowiedzialnego za jeden projekt end-to-end. Szukamy osoby, która będzie pełnić funkcję centralnego punktu koordynacji, wspierając zarządzanie portfelem inicjatyw, raportowanie, governance oraz współpracę pomiędzy zespołami i interesariuszami.

Twoja rola

• Koordynacja wielu równoległych inicjatyw biznesowych i technologicznych
• Monitorowanie postępów, ryzyk, zależności oraz terminowej realizacji działań
• Organizacja i prowadzenie cyklicznych spotkań governance oraz przeglądów statusów
• Tworzenie raportów zarządczych, dashboardów i KPI wspierających proces decyzyjny
• Współpraca z globalnymi zespołami i interesariuszami biznesowymi
• Przygotowywanie materiałów dla managementu oraz prezentowanie statusów projektów
• Utrzymywanie planów działań, rejestrów ryzyk, action items i zależności
• Wspieranie inicjatyw transformacyjnych, integracyjnych oraz standaryzacyjnych
• Identyfikacja możliwości automatyzacji i usprawniania procesów raportowych
• Rozwój narzędzi i procesów związanych z governance, reportingiem i monitorowaniem postępów

Szukamy osoby, która posiada

• Doświadczenie w obszarze PMO, Governance, Business Operations, Portfolio Coordination lub pokrewnym
• Doświadczenie w pracy w dużej, międzynarodowej organizacji
• Umiejętność koordynowania wielu tematów równocześnie i współpracy z wieloma interesariuszami
• Doświadczenie w raportowaniu zarządczym i przygotowywaniu prezentacji dla managementu
• Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem ryzykiem, zależnościami oraz eskalacjami
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i wysoką samodzielność
• Umiejętność wpływania na działania zespołów bez formalnej odpowiedzialności zarządczej
• Analityczne podejście i umiejętność pracy na danych
• Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego

Mile widziane

• Doświadczenie w środowiskach związanych z transformacją organizacyjną, M&A lub integracjami
• Znajomość narzędzi do automatyzacji procesów raportowych
• Doświadczenie w projektach standaryzacyjnych lub globalnych programach zmian

Technologie i narzędzia

• Excel
• Power BI
• PowerPoint
• Microsoft 365
• Power Automate (mile widziane)

Oferujemy

• Udział w strategicznych inicjatywach realizowanych w środowisku międzynarodowym
• Dużą samodzielność i realny wpływ na sposób organizacji procesów governance i raportowania
• Prywatną opiekę medyczną LuxMed
• Kartę MultiSport
• Stabilny projekt realizowany w globalnej organizacji

W tej roli szczególnie mogą się sprawdzić osoby z doświadczeniem jako

PMO Lead, Senior PMO Specialist, Governance Manager, Governance Lead, Project Governance Lead, Portfolio Analyst, Portfolio Coordinator, Business Operations Manager, Transition Manager lub Project Management Officer.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.