Tokarz / Frezer CNC – Holandia | 800€ NETTO/tydz. | Darmowa kwatera | OD ZARAZ

Oferta w liczbach

Stawka

800 EUR netto / mies.

Mediana podobnych ofert

7 955 zł / mies.

ta oferta: -56,8%

Podobne oferty

111

oferty w produkcji · umowa o pracę · Szczecin

Rekrutacja trwa

7 dni

pierwsze wykrycie: 13 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

infoPraca.pl

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 4 dniach

4 listopada 2026

Tokarz / Frezer CNC – Holandia | 800€ NETTO/tydz. | Darmowa kwatera | OD ZARAZ (Sternjob, Szczecin): stawka 800 EUR netto / mies., czyli 3 440 zł miesięcznie - 56,8% mniej niż mediana 7 955 zł dla 111 ofert tego typu (oferty w produkcji · umowa o pracę · Szczecin). TXO obserwuje tę rekrutację od 29 dni (pierwsze wykrycie: 13 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 4 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

56,8% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 111 ofertami: oferty w produkcji · umowa o pracę · Szczecin.

Ta oferta

3 440 zł

Mediana

7 955 zł

Połowa ofert

5 350 - 12 040 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (13 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 29 dni

wznawiana raz · łącznie 4 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 7 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 4 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 4 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 30 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 13 października 2026

   Oferta pojawiła się na infoPraca.pl

   Sternjob

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 4 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 57% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
5. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
6. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.