Tester Manualny

Dla naszego klienta z sektora finansowego, jednej z największych instytucji finansowych w Polsce, poszukujemy Testera Manualnego / Testerki Manualnej (Junior/Middle)

Współpraca w trybie hybrydowym w wymiarze 2 dni z biura w tygodniu.

Zakres obowiązków

• Przeprowadzanie testów oprogramowania, w tym testów funkcjonalnych, integracyjnych i systemowych.
• Przygotowywanie scenariuszy oraz przypadków testowych na podstawie analizy wymagań.
• Raportowanie błędów oraz monitorowanie procesu ich naprawy.
• Współpraca z deweloperami i analitykami przy definiowaniu oraz doprecyzowywaniu wymagań dla nowych funkcjonalności.
• Wsparcie i udział w testach akceptacyjnych (UAT) we współpracy z przedstawicielami biznesu.
• Analiza i obsługa błędów pojawiających się na środowisku produkcyjnym.
• Dokumentowanie przebiegu oraz wyników przeprowadzonych testów.

Wymagania

• Minimum 1 rok doświadczenia w testowaniu manualnym.
• Doświadczenie w testowaniu zarówno frontendu, jak i backendu.
• Umiejętność przygotowywania scenariuszy i przypadków testowych do testów manualnych (integracyjnych/systemowych) na podstawie analizy wymagań.
• Znajomość narzędzi do analizy logów, np. Kibana.
• Praktyczna znajomość JIRA i Confluence.
• Umiejętność testowania API REST z wykorzystaniem narzędzi takich jak Postman lub Swagger.
• Znajomość testowania SOAP, np. z wykorzystaniem SoapUI.

Mile widziane

• Podstawowa znajomość SQL oraz zagadnień związanych z bazami danych.
• Zainteresowanie rozwojem w kierunku automatyzacji testów.
• Doświadczenie w projektach z obszaru bankowości lub finansów.
• Certyfikat ISTQB Foundation Level lub ISTQB Agile Tester.

Oferujemy

• Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy - w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju - 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety