Telefoniczna/y Doradczyni/Doradca ds. Nieruchomości

MyMurapol sp. z o. o. specjalizuje się w sprzedaży lokali mieszkalnych i usługowych oraz kompleksowej obsłudze Klientów Grupy Murapolu. W MyM zatrudnieni są m.in.: doradcy Klienta, specjaliści ds. administracji w biurach sprzedaży, analitycy rynku mieszkaniowego czy telefoniczni doradcy ds. nieruchomości. 100-osobowy zespół sprzedażowy MyMurapol, wyznacza najwyższe standardy obsługi Kupujących na każdym etapie procesu zakupu lokalu.

O Grupie Murapol

25 lat działalności deweloperskiej 104 zrealizowane wieloetapowe inwestycje 492 wzniesione budynki 36 200 wybudowanych lokali 700 pracowników i współpracowników 21 miast

Realizuj się z nami! Wybierz karierę w Grupie Murapol

Zakres obowiązków

• telefoniczny kontakt z klientem
• obsługa połączeń przychodzących i wychodzących
• aktualizacja bazy danych
• prowadzenie niezbędnych raportów
• realizacja wyznaczonych celów
• raportowanie wyników

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie
• biegła obsługa komputera
• doświadczenie w pracy w Call Center – warunek konieczny
• dobra dykcja
• doświadczenie w sprzedaży mile widziane
• znajomość technik negocjacji i sprzedaży
• odporność na stres
• umiejętność pracy w grupie
• umiejętność budowania i utrzymywania relacji z Klientem
• gotowość do nauki i zdobywania wiedzy

Oferujemy

• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, będącej wiodącą firmą w swojej branży
• Możliwość rozwoju przez udział w realizacji interesujących projektów
• Szeroki wachlarz benefitów pracowniczych
• Wymagające, ale przyjazne środowisko pracy
• Szkolenia specjalistyczne
• Jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego

Proces rekrutacji

• Aplikacja – wyślij nam swoje CV!

To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!

• Mamy kontakt!

Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!

• Rozmowa z rekruterem

Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.

• Zakończenie rekrutacji

Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!