Technolog w branży stolarki okiennej

O nas

Yawal S.A. to polska firma z wieloletnimi tradycjami, należąca do czołówki dostawców architektonicznych systemów profili aluminiowych w Polsce. Swoją pozycję na rynku zawdzięczamy 35-letniemu doświadczeniu, konsekwentnemu rozwojowi oraz szerokiej gamie innowacyjnych rozwiązań. Łączymy wieloletnią tradycję i doświadczenie z nowoczesnym podejściem do biznesu, dzięki czemu jesteśmy dynamiczną firmą odgrywającą jedną z kluczowych ról w branży. Nasze działania opieramy na współpracy, otwartości i budowaniu trwałych relacji z Klientami oraz Partnerami. Działamy w ramach Grupy Kapitałowej Yawal, zatrudniającej ponad 700 Pracowników, których wiedza, zaangażowanie i doświadczenie stanowią fundament naszego rozwoju. To właśnie dzięki nim nieustannie doskonalimy nasze rozwiązania i umacniamy pozycję polskiej firmy o ugruntowanej tradycji i nowoczesnych ambicjach.

Twój zakres obowiązków

• opracowanie ofert handlowych,
• Ptworzenie kompletnej dokumentacji technicznej do produkcji- projektowanie konstrukcji aluminiowych (okna, drzwi, fasady, systemy przesuwne),
• wdrożenie produktu do produkcji,
• dbałość o jakość produkowanych wyrobów,
• opracowanie ofert handlowych,
• przygotowanie zamówień materiałowych (materiał systemowy, szkło , okucia ,materiały niesystemowe.

Nasze wymagania

• znajomość rysunku technicznego,
• zainteresowania zagadnieniami i procesów z zakresu stolarki aluminiowej,
• mile widziana znajomość oprogramowania Auto-Cad,
• mile widziana znajomość oprogramowania branżowego typu Licz Okno (Yawal Constructor),
• obsługi programów MS Office i urządzeń biurowych,
• prawa jazdy kat. B,
• znajomości zagadnień związanych z obróbką CNC (oprogramowanie Uni Link lub Logikal będzie dodatkowym atutem),
• umiejętności pracy w zespole oraz podejmowania samodzielnych decyzji,

To oferujemy

• Umowa o pracę – stabilność i bezpieczeństwo od pierwszego dnia.
• Szkolenie w gronie doświadczonego zespołu w DG.
• Docelowe miejsce pracy - Herby, k. Częstochowy.
• Atrakcyjny system premiowania – dodatkowe wynagrodzenie za osiągane wyniki, bo doceniamy Twój wkład.
• Ambitne zadania i rozwój – projekty, które poszerzą Twoje kompetencje i otworzą drogę do awansu.
• Program onboardingowy – dedykowane wdrożenie, dzięki któremu szybko poznasz ludzi, procesy i kulturę firmy.
• Szkolenia – możliwość podnoszenia kompetencji i rozwijania umiejętności.
• Ubezpieczenie grupowe PZU – preferencyjne warunki ochrony dla Ciebie i Twoich bliskich.
• Prywatna opieka medyczna – pakiet PZU Zdrowie zapewniający szybki dostęp do specjalistów bez kolejek.
• Karta Multisport – dofinansowana aktywność sportowa: siłownia, basen i setki zajęć w całej Polsce.
• Program poleceń pracowniczych – bonus finansowy za każdą skuteczną rekomendację kandydata.