Technolog - Rawi Met

Firma Rawi Met Sp. z o.o. z siedzibą w Rawiczu przy ul. Sarnowska 2, to przedsiębiorstwo produkcyjne specjalizujące się w wytwarzaniu specjalistycznych, wysoko przetworzonych i wielkogabarytowych konstrukcji stalowych dla budownictwa, przemysłu energetycznego, drogownictwa oraz branży cementowej.

Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko

Technolog

Miejsce pracy: Rawicz

Zakres obowiązków

• tworzenie i aktualizacja dokumentacji technologicznej (karty technologiczne, instrukcje, zestawienia materiałowe)
• analiza otrzymanej dokumentacji technicznej pod katem możliwości produkcyjnych zakładu
• przygotowywanie wycen technologicznych (materiał, robocizna, technologia)
• wprowadzanie technologii do systemu ERP
• współpraca z działem handlowym, produkcją, zakupami oraz zarządem
• bieżące wsparcie produkcji oraz rozwiązywanie problemów technologicznych
• wyszukiwanie i kontakt z kooperantami w przypadku braku możliwości produkcyjnych

Wymagania

• wykształcenie techniczne (mechanika, metalurgia, inżynieria materiałowa lub pokrewne)
• dobra obsługa oprogramowania CAD / CAM
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• wiedza i doświadczenie z zakresu technologii produkcji konstrukcji stalowych, elementów metalowych spawanych lub obrabianych mechanicznie
• swobodne czytanie rysunku technicznego i dokumentacji wykonawczej
• znajomość norm i standardów jakościowych
• samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za decyzje technologiczne
• umiejętność pracy pod presją i w zespole, punktualność

Oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• przyjazną atmosferę pracy.

Osoby zainteresowane mogą zgłaszać się osobiście, telefonicznie bądź mailowo.

Kontakt

e-mail: biuro()rawimet.pl

tel. +48 615 7050, kom. 693 899 598

Rawi Met Sp. z o.o. ul. Sarnowska 2

Prosimy o dopisanie na zgłoszeniach klauzuli

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.