Technolog produkcji - konstrukcje stalowe

Oferta w liczbach

Stawka

7 500 - 10 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 775 zł / mies.

ta oferta: +51,5%

Podobne oferty

13

oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · Stalowa Wola

Rekrutacja trwa

18 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 15 dniach

23 października 2026

Technolog produkcji - konstrukcje stalowe (Stalowa Wola): stawka 7 500 - 10 000 zł brutto / mies., czyli 8 750 zł miesięcznie - 51,5% więcej niż mediana 5 775 zł dla 13 ofert tego typu (oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · Stalowa Wola). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 15 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

51,5% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 13 ofertami: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · Stalowa Wola.

Ta oferta

8 750 zł

Mediana

5 775 zł

Połowa ofert

4 900 - 6 944 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 15 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 18 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 23 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 15 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

4. 7 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 15 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 52% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Jak nazywa się firma, do której trafię?
4. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
5. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
6. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
7. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
8. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
9. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.