Technik/Techniczka Zmianowa - Automatyk/Automatyczka

Celem roli jest zapewnienie bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń zlokalizownych w fabryce w Błoniu, wsparcie techników podczas rozwiązywania awarii z zakresu automatyki. Wparcie modernizacji swoją ekspertyzą oraz planowanie i udział w przeglądach.

Zakres obowiązków

• Usuwanie bieżących awarii układu sterownia maszyn zlokalizowych na terenie fabryki w Błoniu.
• Planowanie i egzekucja przeglądów w celu utrzymania wysokiej niezawodności maszyn.
• Udział w projektach modernizacyjnych zapewniając ekspertyzę z zakresu automatyki.
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji pomiędzy działem automatyki a technikami utrzymania ruchu.
• Zarządzanie dokumentacją elektryczną podległego parku maszynowego.
• Analiza oprogramowania PLC w celu eliminacji powtarzających się usterek oraz propozycji usprawnień.
• Konfiguracja napędów i serwomechanizmów.
• Wspracie pozostałych techników utrzymania ruchu podczas rozwiązywania awarii.
• Raportowanie interwencji w systemie SAP. Realizacja i raportowanie zleceń z systemu SAP.
• Kontakt z serwisami zewnętrznymi wspierającymi fabrykę w zakresie controls.

Czego oczekujemy?

• Podstawowa znajomość programowania i konfiguracji sterowników PLC (preferowane od Rockwell Automation, mile widziane Siemens S7, Schneider Electric)
• Podstawowa znajomość konfiguracji napędów elektrycznych (głównie od Rockwell Automation)
• Podstawowe umiętności programowania
• Podstawowa wiedza z zakresu protokołów: Eth-IP, Profi-Net, ModBus-TCP
• Mile widziana znajomość zagadnień związanych z OPC-UA
• Znajomość zagadnień związanych z pneumatyką
• Znajomość systemów wizyjnych
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (eletryczna, mechaniczna, pneumatyczna/hydrauliczna)
• Uprawnienia elektryczne (E1)
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność komunikacji – p. zaawansowany
• Odporność na stres / praca pod presją czasu
• Język angielski – B1E / B2

Co oferuje Mars?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
• Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
• Program emerytalny,
• Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
• Dofinansowanie do posiłków w stołówce,
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
• Program wsparcia Współpracowników
• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
• Grafik ustalany z wyprzedzeniem
• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
• Darmowy parking
• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
• Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach
• Możliwość przyjścia do pracy ze zwierzęciem

About Mars: Mars is a family-owned business with more than $50 billion in global sales. We produce some of the world’s best-loved brands: M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, EXTRA®, ORBIT®, 5™, SKITTLES®, BEN’S ORIGINAL® and COCOAVIA®. Alongside our consumer brands, we proudly take care of half of the world’s pets through our nutrition, health and services businesses such as Banfield Pet Hospitals™, BluePearl®, Linnaeus, AniCura, VCA™ and Pet Partners™. Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries. The Mars Five Principles – Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom – inspire our 150,000 Associates into taking action every day towards creating the world we want tomorrow.