Przejdź do treści
Logo: Manpowergroup sp. z o.o.

Technik utrzymania ruchu

Manpowergroup sp. z o.o.

  • Miejsce pracy: Krzeszowice, małopolskie
  • Opublikowano: 12 dni temu
  • źródło: Jobs.pl
  • Pracownik fizyczny
  • Pełny etat

Opis oferty

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko: Pracownik utrzymania ruchu.

Zadania

  • Wsparcie pracy zautomatyzowanych urządzeń produkcyjnych
  • Usuwanie bieżących awarii i minimalizacja przestojów
  • Realizacja działań konserwacyjnych zgodnie z planem TPM
  • Analiza przyczyn awarii i wdrażanie usprawnień
  • Wsparcie przy wdrażaniu nowych procesów i urządzeń

Wymagania

  • Wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika lub pokrewne)
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych
  • Umiejętność diagnozowania problemów technicznych
  • Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta
  • Możliwość rozwoju w obszarze jakości
  • Pracę w nowoczesnym środowisku produkcyjnym

Oferta dotyczy pracy stałej.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

Wymagania i benefity

Wymagane umiejętności

  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
  • Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych
  • Umiejętność diagnozowania problemów technicznych
  • Wykształcenie techniczne (automatyka, elektronika lub pokrewne)

Języki

  • Angielski

Benefity

  • Możliwość rozwoju w obszarze jakości
  • Pracę w nowoczesnym środowisku produkcyjnym
  • Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta

Szczegóły oferty

Branża
Produkcja i przemysł
Wymiar pracy
Pełny etat
Poziom stanowiska
Pracownik fizyczny
Ważna do
21.11.2026

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
nie podano
Rekrutacja trwa
19 dni
pierwsze wykrycie: 9 października 2026, wznawiana raz
Portale
2
Jobs.pl, Aplikuj.pl
Ostatnia zmiana
Rekrutacja wznowiona po 6 dniach
22 października 2026

Technik utrzymania ruchu (ManpowerGroup Sp. z o.o., Krzeszowice): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 33 dni (pierwsze wykrycie: 9 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 6 dni. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Jobs.pl, Aplikuj.pl).

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 33 dni

wznawiana raz · łącznie 6 dni przerwy · teraz na 2 portalach

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 19 dni

    Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

  2. 22 października 2026

    Rekrutacja wznowiona po 6 dniach

    Pracodawca wystawił nowe ogłoszenie na Jobs.pl

  3. 15 października 2026

    Oferta zniknęła z portali

  4. 12 października 2026

    Oferta pojawiła się także na Aplikuj.pl

  5. 9 października 2026

    Oferta pojawiła się na Jobs.pl

    ManpowerGroup Sp. z o.o.

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Rekrutacja została wznowiona po 6 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
  2. Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
  3. Kto będzie faktycznym pracodawcą i z kim podpisuję umowę - z agencją czy z firmą docelową?
  4. Jaka forma umowy jest proponowana?
  5. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
  6. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
  7. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  8. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

Krzeszowice, małopolskie przybliżone

O pracodawcy

Logo: Manpowergroup sp. z o.o.

Manpowergroup sp. z o.o.

Gdańsk · 1 005 ofert pracy w serwisie

manpowergroup.pl
Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 2Oferta ważna do 21 listopada 2026Opublikowano 30 października 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: ManpowerGroup Sp. z o.o.

Młodszy Technik utrzymania ruchu

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Krzeszowice

Stawka nie podana
  • Pracownik fizyczny
  • Pełny etat
  • Biegła obsługa komputera
  • Chęć do nauki i rozwoju
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym
  • +3

12 dni temuJobs.pl

Logo: ManpowerGroup Sp. z o.o.

Operator/ka produkcji (również z orzeczeniem)

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Nawojowa Góra

Stawka nie podana
  • Praca stacjonarna
  • Praca tymczasowa
  • Pracownik fizyczny
  • Praca dodatkowa / dorywcza
  • Mile widziane doświadczenie na produkcji i/lub na podobnym stanowisku
  • Pełne wdrożenie na stanowisku pracy – nie wymagamy doświadczenia!
  • Sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • +2

27 dni temuAplikuj.pl

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w produkcji - Krzeszowice.

Zobacz inne oferty pracy

Stawka nie podana

Manpowergroup sp. z o.o.

Aplikuj u pracodawcy