Technik / Techniczka Utrzymania Ruchu

Opis stanowiska

Celem stanowiska jest samodzielne prowadzenie bieżących napraw oraz przeglądów prewencyjnych maszyn i urządzeń w zakresie mechaniki elektryki, oraz automatyki, w celu zapewnienia maksymalnej sprawności wyposażenia technicznego fabryki.

Jako Technik / Techniczka Utrzymania Ruchu będziesz odpowiedzialny/a za:

• Utrzymanie w ruchu maszyn – elektryka, mechanika i automatyka maszyn.
• Prewencyjne przeglądy, bieżącą konserwację maszyn i urządzeń w podległym obszarze
• Analizę i usuwanie awarii
• Optymalizację parku maszynowego – wdrażanie i poszukiwanie działań usprawniających funkcjonowanie parku maszynowego
• Współpracę z operatorami produkcj oraz szkolenie ich w podstawowym utrzymaniu ruchu
• Prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych prac zgodnie z obowiązującymi zasadami

Potrzebna wiedza/umiejętności

• Wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe: techniczne lub zawodowe
• Wiedza z zakresu mechaniki, elektryki, automatyki i rozwiązań stosowanych w przemyśle
• Zdolności analitycznego myślenia
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Mile widziane

• Doświadczenie w dziale Utrzymania Ruchu
• Uprawnienia elektryczne (do 1 kV) oraz energetyczne (G2, G3)

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pierwsza umowa na okres próbny
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
• Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
• Program emerytalny,
• Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
• Dofinansowanie do posiłków
• Możliwość skorzystanie z deputatu w postaci poboru karmy dla zwierząt
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
• Program wsparcia Współpracowników
• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
• Grafik ustalany z wyprzedzeniem
• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
• Darmowy parking
• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych