Technik

Zakres obowiązków

utrzymanie w ciągłej sprawności technicznej urządzeń komutacyjnych i teletransmisyjnych; monitorowanie prawidłowości funkcjonowania urządzeń komutacyjnych i teletransmisyjnych; diagnostyka i usuwanie problemów w działaniu systemów teleinformatycznych; konfiguracja urządzeń komutacji i teletransmisji; prowadzenie i uaktualnianie dokumentacji technicznej; udział we wdrażaniu do eksploatacji nowego sprzętu telekomunikacyjnego

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące, kierunek: telekomunikacja, teleinformatyka, informatyka, elektronika zawód - Pozostali technicy wsparcia informatycznego i technicznego

Wymagania niezbędne

poziom wykształcenia: średnie; kierunek-profil: telekomunikacja, teleinformatyka, informatyka, elektronika; staż pracy: przy wykształceniu średnim 3 lata, przy wykształceniu wyższym 1 rok; umiejętności: dobra znajomość zagadnień z zakresu komutacji i teletransmisji, telekomunikacji i informatyki.

Wymagania dodatkowe

ogólna znajomość zasad komutacji i teletransmisji oraz zasad funkcjonowania zasobów teletransmisyjnych; umiejętność diagnozowania i usuwania problemów w funkcjonowaniu infrastruktury i urządzeń komutacyjnych oraz teletransmisyjnych; znajomość i obsługa przyrządów pomiarowych; poświadczenie bezpieczeństwa: osobowe, upoważniające do dostępu do informacji niejawnych.

Wynagrodzenie

Informacje dodatkowe: norma czasu pracy: pełna; system czasu pracy: równoważny przedłużony do 12 godzin; praca zmianowa: praca 5 dni w tygodniu; wysiłek fizyczny: nieznaczny.

Wyzwania jakie na Ciebie czekają

praca na rzecz bezpieczeństwa łączności i obronności kraju; praca z wykorzystaniem nowoczesnych technologii; poznawanie narzędzi teleinformatycznych, do których dostęp ma wąskie grono specjalistów; udział w szkoleniach i kursach specjalistycznych. Czego oczekujemy od Ciebie? samodzielności; dokładności; dyspozycyjności; terminowego i rzetelnego wykonywania działań; zaangażowania w procesie pracy; umiejętności pracy w zespole.

Co możemy Ci zaoferować

regularne i terminowe wynagrodzenie; wynagrodzenie roczne i dodatki stażowe; stabilne warunki zatrudnienia /umowa o pracę/; system motywacyjny /dodatkowe premie, dodatkowe urlopy wypoczynkowe/; pakiet socjalny /dofinansowanie do wypoczynku, bony świąteczne, zapomogi/; preferencyjne warunki ubezpieczenia dobrowolnego; pracę w miłej i przyjaznej atmosferze; pracę w dynamicznym zespole.