Technical Business Analyst

• O projekcie

Dla naszego wieloletniego klienta, Royal Mail Group (czyli brytyjskiej poczty), poszukujemy Analityka Biznesowego z zacięciem technicznym, któremu nie straszne żadne wyzwanie. Pracujemy nad aplikacją hostowaną na Azure z wykorzystaniem wielu zasobów tej platformy.

• Kogo szukamy

Do Twoich obowiązków będzie należeć m.in dokładne zrozumienie wymagań, definiowanie user stories oraz dbałość o backlog. Jest to nie tylko możliwość współpracy z doświadczonym międzynarodowym zespołem, ale również świetna okazja do rozwoju zawodowego.

Aby móc sprawdzić się na tym stanowisku niezbędne będzie wcześniejsze doświadczenie zdobyte przy tworzeniu oprogramowania w oparciu o infrastrukturę chmurową. Ważna jest także bardzo dobra znajomość angielskiego zarówno w mowie (czasem dzwonimy do siebie) jak i piśmie (większość codziennej komunikacji na Slacku / Teamsach).

• O pracy w Happy Team

Praca w pełni zdalna, w elastycznych godzinach.

Nazwa naszej firmy (Happy Team) jednoznacznie wskazuje naszą kulturę pracy i główne cele jakie sobie stawiamy - dążymy do tego, żeby nasi pracownicy byli zadowoleni zarówno z wykonywanej pracy, jak i z życia ogółem. Uzyskujemy to dzięki:

• zgranemu zespołowi (bardzo ważny jest dla nas culture fit),
• partnerskiemu podejściu do współpracowników,
• świetnej atmosferze w zespole,
• wyjazdom integracyjnym,
• wsparciu wszelkich pomysłów rozwojowych naszych współpracowników.
• Co możemy Ci zaoferować:
• elastyczne godziny i w pełni zdalną pracę,
• umowę B2B,
• okazję do szlifowania języka angielskiego (współpraca z zagranicznym klientem), a także lekcje grupowe raz w tygodniu,
• szereg inicjatyw podnoszących poczucie szczęścia (przykładowo - jako prezent urodzinowy Happy Team wpłaci na dowolnie wybrany przez Ciebie cel dobroczynny np. schronisko czy konkretną zbiórkę),
• bonus finansowy dla świeżo upieczonego rodzica,
• dofinansowanie do wynajmu biura w Twojej miejscowości (coworking),
• kartę Multisport,
• prywatną opiekę medyczną,
• comiesięczne warsztaty techniczne, oraz warsztaty rozwijające kompetencje miękkie,
• budżet na rozwój (kursy, szkolenia) i miejsce do wymieniania się wiedzą,
• wspólne wyjazdy dwa razy do roku (tzw. Happy Trip),
• jasno wyznaczone cele, luźną atmosferę i wsparcie Happy Teamu.