T&A Specialist with French

Dla naszego klienta z branży farmaceutycznej poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu HR i będzie wspierać procesy Time & Attendance oraz administracji HR dla rynku francuskiego.

Jesteśmy otwarci zarówno na osoby posiadające doświadczenie bezpośrednio w obszarze Time & Attendance, jak również na kandydatów z ogólnym doświadczeniem w HR, którzy bardzo dobrze znają język francuski i chcieliby rozwijać się w tym kierunku.

Jest to projekt czasowy, planowany do czerwca 2027 roku, z możliwością przedłużenia współpracy.

Zakres obowiązków

bieżące wsparcie procesów Time & Attendance oraz HR/Payroll dla pracowników na rynku francuskim,

wprowadzanie, aktualizowanie i korygowanie danych pracowników w systemach HR,

obsługa zmian związanych z czasem pracy, nieobecnościami, urlopami oraz ewidencją pracowniczą,

odpowiadanie na zapytania pracowników i dbanie o sprawną obsługę zgłoszeń,

identyfikowanie i rozwiązywanie problemów oraz niezgodności w danych,

dbanie o poprawność i aktualność danych pracowniczych,

monitorowanie procesów oraz wspieranie ich usprawniania i optymalizacji,

udział w konfiguracji i testowaniu nowych rozwiązań związanych m.in. z harmonogramami czasu pracy i regulacjami pracowniczymi,

współpraca z zespołami HR, Payroll oraz innymi zespołami w międzynarodowym środowisku.

Wymagania

bardzo dobra znajomość języka francuskiego, warunek konieczny,

dobra znajomość języka angielskiego,

minimum 1 rok doświadczenia w obszarze HR, najlepiej związanego z obsługą rynku francuskiego,

doświadczenie w obszarze Time & Attendance będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane,

podstawowa znajomość francuskiego prawa pracy, szczególnie w zakresie czasu pracy i nieobecności, będzie dodatkowym atutem,

dobra organizacja pracy i dokładność,

umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,

bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz nastawienie na współpracę.

Oferujemy

wynagrodzenie w przedziale 9 000–10 500 PLN brutto miesięcznie,

hybrydowy model pracy, do 60% pracy zdalnej,

umowa o prace tymczasowa via Hays do czerwca 2027 roku z możliwością przedłużenia

pracę w międzynarodowym środowisku,

możliwość zdobycia lub poszerzenia doświadczenia w obszarze Time & Attendance oraz procesów HR dla rynku francuskiego.

Co powinieneś zrobić? Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

#li-dni

#1202562 - Manuela Szczepaniak