Szukamy Operatora Koparko-ładowarki

Oferta w liczbach

Stawka

6 000 - 7 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 750 zł / mies.

ta oferta: +13%

Podobne oferty

354

oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie

Rekrutacja trwa

29 dni

pierwsze wykrycie: 12 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Lento.pl, Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Lento.pl

9 listopada 2026

Szukamy Operatora Koparko-ładowarki (Firma budowlana, Barczewo): stawka 6 000 - 7 000 zł brutto / mies., czyli 6 500 zł miesięcznie - 13% więcej niż mediana 5 750 zł dla 354 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 29 dni (pierwsze wykrycie: 12 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Lento.pl, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to 6 000 - 7 000 zł brutto / mies. (Lento.pl).

Stawka na tle rynku

13% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 354 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. warmińsko-mazurskie.

Ta oferta

6 500 zł

Mediana

5 750 zł

Połowa ofert

4 806 - 7 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Lento.pl ta strona

  Firma budowlana

  6 000 - 7 000 zł brutto / mies.

  Zobacz na Lento.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl

  Firma budowlana

  bez widełek

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (9 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 29 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 29 dni

2. 9 listopada 2026

   Oferta pojawiła się także na Lento.pl

3. 12 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Firma budowlana

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
2. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
3. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
4. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.