Szef warsztatu produkcyjnego

Oferta w liczbach

Stawka

od 5 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 605 zł / mies.

ta oferta: -10,8%

Podobne oferty

26

oferty w produkcji · umowa o pracę · Tomaszów Mazowiecki

Rekrutacja trwa

12 dni

pierwsze wykrycie: 8 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 15 dniach

30 października 2026

Szef warsztatu produkcyjnego (PRZEDSIĘBIORSTWO INNOWACYJNO-WDROŻENIOWE GLASS-PRODUKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, Tomaszów Mazowiecki): stawka od 5 000 zł brutto / mies., czyli 5 000 zł miesięcznie - 10,8% mniej niż mediana 5 605 zł dla 26 ofert tego typu (oferty w produkcji · umowa o pracę · Tomaszów Mazowiecki). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 8 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 15 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

10,8% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 26 ofertami: oferty w produkcji · umowa o pracę · Tomaszów Mazowiecki.

Ta oferta

5 000 zł

Mediana

5 605 zł

Połowa ofert

5 000 - 6 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (8 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 15 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 12 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 30 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 15 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 14 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 8 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   PRZEDSIĘBIORSTWO INNOWACYJNO-WDROŻENIOWE GLASS-PRODUKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 15 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.