Starszy wartownik-konwojent (pracownik/pracowniczka)

Zakres obowiązków

Zakres obowiązków zgodnie z

• ustawą o ochronie osób i mienia;
• rozporządzeniem w sprawie wewnętrznych służb ochrony;
• dokumentacją ochronną

Wymagania

wykształcenie - zasadnicze zawodowe zawód - Pracownik ochrony fizycznej język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły uprawnienie - Zaświadczenie o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej uprawnienie - Pozwolenie na broń umiejetności - sumienność, odpowiedzialność, terminowość umiejetności - kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole umiejetności - komunikatywność i wysoka kultura osobista

• wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej;
• legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni.

Pracodawca oczekuje

• dobrej znajomości przepisów związanych z ochroną osób i mienia;
• doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (WSO, SUFO);
• umiejętności pracy w zespole;
• sumienności, odpowiedzialności, komunikatywności, dyspozycyjności;
• wysokiej kultury osobistej;
• dobrej umiejętności obsługi komputera (Microsoft Word i Excel) oraz urządzeń peryferyjnych.

Zgłoszenia są przyjmowane do 23 listopada 2026 r.

Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku prosimy o przesłanie CV zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych w plikach opisanych imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki na adres e-mail: rekrutacja@bn.org.pl staż pracy ogółem - lata: 1

Wynagrodzenie

Pracodawca oferuje

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
• miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6.660 zł brutto;
• dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1% za każdy następny rok, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy;
• dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej art. 1518 § 1 Kodeksu pracy;
• pracę w systemie równoważnego czasu pracy;
• świadczenia z ZFŚS na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku urlopowego pracowników i do wypoczynku dzieci; dofinansowanie do wyposażenia żłobkowego, przedszkolnego i szkolnego dla dzieci i młodzieży; pożyczki na remont mieszkania i zakup mieszkania).