Starszy trener / Kierownik ds. szkoleń sprzedażowych

Zakres obowiązków

Miejsce pracy: KORNICE (POW. RACIBORSKI) Pracodawca poszukuje osoby, która łączy pasję i doświadczenie. Trenera, który potrafi inspirować, skutecznie przekazywać wiedzę, budować zaangażowanie oraz przekładać działania szkoleniowe na realne rezultaty biznesowe. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu obszarem szkoleń, potrafisz tworzyć skuteczne programy rozwojowe i doskonale odnajdujesz się w pracy z zespołami sprzedażowymi, firma zaprasza do współpracy.

Wymagania

• Tworzenie i realizację strategii szkoleń oraz rozwoju kompetencji sprzedażowych, zgodnie z celami biznesowymi organizacji.
• Zarządzanie obszarem szkoleń sprzedażowych. Projektowanie, wdrażanie i rozwijanie programów szkoleniowych dla zespołów sprzedaży oraz kadry zarządzającej.
• Prowadzenie zaawansowanych szkoleń, warsztatów i sesji coachingowych z zakresu technik sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta, budowania relacji.
• Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz identyfikowanie obszarów wymagających rozwoju.
• Monitorowanie efektywności szkoleń oraz analiza ich wpływu na wyniki sprzedażowe.
• Budowanie kultury ciągłego doskonalenia, dzielenia się wiedzą i rozwoju kompetencji.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze szkoleń sprzedażowych, rozwoju kompetencji lub zarządzania zespołem sprzedaży.
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu kompleksowych programów szkoleniowych.
• Praktyczna znajomość technik sprzedaży, negocjacji, psychologii klienta i procesów sprzedażowych.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne.
• Umiejętność angażowania, inspirowania i motywowania innych.
• Samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.
• Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i mierzenia efektywności działań szkoleniowych.
• Posiadania certyfikowanych kwalifikacji trenerskich lub ukończonych akredytowanych szkoleń.

Pracodawca oferuje

• Wynagrodzenie zasadnicze od 13 do 18 tys. zł brutto.
• Premię uznaniową.
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
• Pracowniczy program emerytalny.
• Stołówki pracownicze.
• Benefity dla rodziców m.in. wyprawka dla noworodka, paczki mikołajkowe.
• Rabaty na produkty firmowe oraz na usługi i towary oferowane przez Partnerów firmy.

Aplikacja na stanowisko możliwa jest poprzez formularz na stronie: https://praca.ekookna.pl/oferty-pracy

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Kierownik działu szkoleń