Starszy Tester Manualny / Starsza Testerka Manualna

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Testera Manualnego / Testerki Manualnej do projektu z obszaru produktów hipotecznych i oceny ryzyka kredytowego. To rola dla osoby, która lubi dociekać, jak działa system „od środka”. Będziesz weryfikować zarówno warstwę frontendową, jak i API, projektować scenariusze na podstawie wymagań i ściśle współpracować z deweloperami w rytmie sprintów.

Zakres obowiązków

• analiza wymagań i projektowanie na ich podstawie scenariuszy testów integracyjnych i systemowych
• wykonywanie manualnych testów aplikacji, zarówno interfejsu użytkownika, jak i backendu
• testowanie usług REST API z wykorzystaniem narzędzi takich jak Postman czy Swagger
• prowadzenie testów eksploracyjnych w celu wychwycenia nieoczywistych błędów
• weryfikacja danych w bazach oraz analiza logów aplikacyjnych przy diagnozowaniu problemów
• bieżąca współpraca z zespołem deweloperskim w ramach sprintów, w tym raportowanie i śledzenie defektów

Wymagania

• min. 3 lata doświadczenia w testowaniu manualnym
• praktyczna znajomość produktów hipotecznych oraz procesu oceny ryzyka kredytowego
• umiejętność tworzenia scenariuszy testowych na podstawie analizy wymagań
• doświadczenie w testowaniu frontendu i backendu, w tym REST API (Postman / Swagger)
• podstawowa znajomość SQL i umiejętność pracy z bazami danych
• doświadczenie w pracy z narzędziami do przeglądania i analizy logów, np. Kibana
• doświadczenie w testach eksploracyjnych
• znajomość podejścia zwinnego, w szczególności Scrum
• swobodna praca w JIRA i Confluence
• analityczne podejście do problemów i dbałość o szczegóły
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane

• certyfikat ISTQB Foundation Level lub ISTQB Agile Tester

Oferujemy

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł “Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy - w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju - 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
• Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

Proces rekrutacyjny

• selekcja CV
• screening 30 min
• rozmowa rekrutacyjna (z klientem)
• decyzja