Starszy Sprzedawca-Kasjer / Starsza Sprzedawczyni-Kasjerka

Zakres obowiązków

Prowadzenie zmiany samodzielnie lub w obecności Kierownika Sklepu (organizacja pracy zespołu, przyjmowanie i kontrola dostaw, odpowiedzialność za wynik sklepu podczas prowadzonej zmiany) Realizacja zamówień oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji Kompletowanie zamówień internetowych w określonym celu czasowym Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję Dbałość o czystość i estetykę w sklepieProwadzenie zmiany samodzielnie lub w obecności Kierownika Sklepu (organizacja pracy zespołu, przyjmowanie i kontrola dostaw, odpowiedzialność za wynik sklepu podczas prowadzonej zmiany) Realizacja zamówień oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji Kompletowanie zamówień internetowych w określonym celu czasowym Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję Dbałość o czystość i estetykę w sklepie

Wymagania

zawód - Sprzedawca* Nastawienie na pracę w zespole oraz pod presją czasu. Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy, a także w niedziele niehandlowe oraz święta. Zaangażowanie i nastawienie na współpracę. Mile widziane osoby z niepełnosprawnością.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5650 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6300 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 4243 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4725 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2825 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 3150 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową oraz dodatek zmianowy.

Pracodawca oferuje

Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe Dodatek za pracę w święta

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.

zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej

Ponad 20 benefitów, m.in.

-dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, -dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, -coroczne badania krwi, -bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, -nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, -dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, -paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci.