Starszy Sprzedawca-Kasjer

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5 300,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6 120,00 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową oraz dodatek zmianowy.

Twój zakres obowiązków

W Biedronce wierzymy, że każdy ma szansę. Zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby pełnoletnie, niezależnie od płci i niepełnosprawności.

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Starszy Sprzedawca-Kasjer / Starsza Sprzedawczyni-Kasjerka.

• Prowadzenie zmiany samodzielnie lub w obecności Kierownika Sklepu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw)
• Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen

Nasze wymagania

• Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole
• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę

Oferujemy

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci.
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail
• Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut
• Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę
• Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).