Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka lub Ekspert/Ekspertka w Zespole Zapewnienia Zgodności

Czym będziesz zajmować się na tym stanowisku

• wdrażaniem, monitorowaniem i nadzorowaniem systemu zgodności w Banku, zapewniając zgodność z obowiązującymi regulacjami, w tym z rekomendacją H dotyczącą systemu kontroli wewnętrznej oraz rozporządzeniem dotyczącym systemu zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej,
• opracowaniem/dokonywaniem przeglądu regulacji wewnętrznych w zakresie zarządzania ryzykiem braku zgodności, przeciwdziałania i zarządzania konfliktem interesów, przeciwdziałania nadużyciom i procesowania zgłoszeń naruszeń oraz reagowania na zgłoszenia fraudów,
• identyfikowaniem ryzyka braku zgodności, w szczególności poprzez analizę przepisów prawa regulujących działalność Banku, regulacji wewnętrznych Banku, standardów rynkowych,
• przeprowadzaniem testów zgodności, w tym m.in. oceną prawidłowości i rzetelności sporządzanych analiz kredytowych,
• oceną ryzyka braku zgodności,
• projektowaniem i wprowadzaniem, bazujących na ocenie ryzyka braku zgodności, mechanizmów kontroli ryzyka braku zgodności,
• okresowym raportowaniem w zakresie ryzyka braku zgodności,
• doradzaniem Zarządowi i komórkom organizacyjnym w zakresie zgodności,
• opiniowaniem projektów regulacji wewnętrznych, materiałów reklamowych.

Możesz być w naszym gronie, jeśli

• posiadasz wykształcenie wyższe lub średnie w obszarze prawa, finansów lub/i ekonomii, bankowości,
• posiadasz doświadczenie jako analityk kredytowy,
• posiadasz wiedzę z zakresu prawa bankowego oraz rekomendacji nadzorczych związanych z ryzykiem kredytowym,
• posiadasz umiejętność dokonywania analiz, wyciągania wniosków i proponowania działań naprawczych,
• kreuje Cię odpowiedzialność, sumienność i bardzo dobra organizacja, oraz

umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie w wykonywane czynności, rzetelne podejście do swoich obowiązków,

• cechuje Cię wysoki poziom etyki zawodowej.

Pracując z nami zapewnimy Ci

• zatrudnienie na umowę o pracę
• ciekawą i odpowiedzialną pracę,
• wsparcie podczas adaptacji,
• system motywacyjny uzależniony od realizacji zadań priorytetowych,
• szkolenia zewnętrzne oraz udział w wewnętrznych programach szkoleniowych i integracyjnych,
• atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych (świąteczne świadczenia pieniężne, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży itp.),
• dofinansowanie do pakietu opieki medycznej,
• dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin,
• dostęp do grupowego ubezpieczenia na życie,
• elastyczny czas pracy.