Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. etyki służby cywilnej i współpracy międzynarodowej

Zakres obowiązków

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Pracownik wykonuje czynności o charakterze

• statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
• dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.

Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Praca na stanowisku wiąże się z krajowymi lub zagranicznymi wyjazami służbowymi oraz częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem:

• Wyjaśnia wątpliwości i udziela interpretacji pracownikom innych urzędów, obywatelom i innym partnerom w zakresie właściwości Wydziału, w szczególności właściwego rozumienia i przestrzegania obowiązków, zasad służby cywilnej i zasad etyki korpusu.
• Opracowuje i projektuje nowe lub aktualizuje już istniejące rozwiązania, w tym rozwiązania prawne, z zakresu właściwości Wydziału (w szczególności dotyczące obowiązków członków korpusu służby cywilnej, zasad służby cywilnej i zasad etyki korpusu).
• Prowadzi sprawy związane z udzielaniem odpowiedzi na interpelacje, zapytania oraz wnioski o udostępnienie informacji publicznej kierowane do Departamentu w zakresie właściwości Wydziału.
• Planuje, przygotowuje i przeprowadza monitoring poziomu kultury uczciwości w służbie cywilnej, przestrzegania zasad służby cywilnej, zasad etyki korpusu i obowiązków członków korpusu, w tym analizuje sprawozdania dyrektorów generalnych urzędów oraz na tej podstawie przygotowuje wnioski i rekomendacje dla Szefa Służby Cywilnej w zakresie właściwości merytorycznej Wydziału.
• Prowadzi współpracę z instytucją wiodącą w ramach prac grupy roboczej Rady Unii Europejskiej do spraw statusu urzędników, w tym opiniuje projekty unijne aktów prawnych w tym zakresie.
• Przygotowuje propozycje odpowiedzi i wkładu merytorycznego Szefa Służby Cywilnej do stanowiska Polski w odpowiedzi na rekomendacje i zapytania instytucji i organizacji międzynarodowych (w szczególności GRECO, MOP, KE, OECD) w zakresie właściwości Wydziału.
• Prowadzi współpracę międzynarodową m.in. w ramach Europejskiej Sieci Administracji Publicznej (EUPAN), Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), inicjatywy Partnerstwa Wschodniego (PW) czy krajów kandydujących do UE, w szczególności w zakresie wartości, zasad, obowiązków urzędników, etycznego przywództwa i zaufania.
• Opracowuje dane, informacje i analizy z zakresu etyki, przestrzegania obowiązków i zasad.

Wymagania

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Powyżej 1,5 roku doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• Posiadanie wiedzy z zakresu: Konstytucji RP, ustawy o służbie cywilnej wraz z aktami wykonawczymi, przepisów dotyczących innych pragmatyk urzędniczych, w szczególności o pracownikach urzędów państwowych oraz o służbie zagranicznej, prawa pracy, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania karnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, funkcjonowania administracji rządowej
• Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, kreatywność, współpraca, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, komunikacja
• Znajomość j. angielskiego na poziomie odpowiadającym B2
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „POUFNE” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Studia podyplomowe z zakresu psychologii lub socjologii lub stosunków międzynarodowych
• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w zakresie związanym z szeroko rozumianą etyką i zarządzaniem uczciwością oraz współpracą międzynarodową
• Znajomość j. angielskiego na poziomie odpowiadającym C1
• Przeszkolenie z zakresu: etyki, antykorupcji i przeciwdziałania konfliktowi interesów, wystąpień publicznych, prowadzenia spotkań, negocjacji, funkcjonowania w środowisku międzynarodowym

Oferujemy

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna)
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody za szczególne osiągnięcia na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki zadaniowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatki służby cywilnej na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Odprawy emerytalne/rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów
• Dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych lub kart sportowych
• Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dofinansowanie do przedszkola
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dofinansowanie do szczepień ochronnych
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny, oraz grupowego ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej
• Możliwość angażowania się w organizowane akcje wolontariackie
• Biblioteka Rządowa
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Stołówka pracownicza, automaty z ciepłymi/zimnymi napojami, automat z przekąskami
• Bankomat
• Strefa aktywności i strefa relaksu
• Dobra lokalizacja
• Dobra/przyjazna atmosfera pracy