Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. BHP

S.C. Johnson jest jednym z wiodących na świecie producentów marek dla gospodarstw domowych. Działamy w ponad 70 krajach i sprzedajemy niemalże w każdym kraju na świecie. Portfolio naszych produktów obejmuje globalne marki, taki jak Duck®, Mr. Muscle®, Glade®, Raid®, OFF! ®

S.C. Johnson Polska Sp. z o.o. jest dynamicznie rozwijającą się fabryką zlokalizowaną w Gorzowie Wlkp.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Starszy Specjalista/Starsza Specjalistka ds. BHP.

Szacowany roczny zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi od 108 100 PLN do 141 800 PLN. Ostateczna propozycja zależeć będzie od posiadanych kwalifikacji, doświadczenia oraz wykształcenia. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, w zależności od poziomu stanowiska, uprawnień oraz wyników, całkowity pakiet obejmuje udział w zyskach firmy. Jako firma rodzinna oferujemy atrakcyjny pakiet benefitów stanowiący ważny element Total Rewards. Zapewniamy kompleksowy, konkurencyjny i zróżnicowany program świadczeń, który jest ceniony przez naszych pracowników oraz ich rodziny.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe oraz kwalifikacje wymagane do wykonywania zadań służby BHP.
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze BHP, preferowane doświadczenie w zakładzie produkcyjnym.
• Bardzo dobra znajomość polskich przepisów BHP i prawa pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Praktyczna znajomość zasad oceny ryzyka zawodowego oraz identyfikacji zagrożeń.
• Doświadczenie w prowadzeniu postępowań powypadkowych i analizie przyczyn źródłowych zdarzeń.
• Doświadczenie w prowadzeniu audytów i inspekcji bezpieczeństwa oraz zarządzaniu działaniami korygującymi.
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem maszyn, LOTO, pracami na wysokości, przestrzeniami zamkniętymi i innymi pracami wysokiego ryzyka.
• Umiejętność prowadzenia szkoleń oraz prezentowania zagadnień BHP różnym grupom pracowników.
• Umiejętność współpracy z pracownikami produkcyjnymi, kadrą kierowniczą i wykonawcami zewnętrznymi.
• Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność identyfikowania problemów i proponowania praktycznych rozwiązań.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia kilku działań lub projektów jednocześnie.
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym

Zakres obowiązków

• Realizacja zadań służby BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi standardami firmy.
• Monitorowanie warunków pracy oraz bieżące wsparcie pracowników i kadry zarządzającej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Regularna obecność na obszarach produkcyjnych, magazynowych i technicznych oraz identyfikowanie zagrożeń i niebezpiecznych zachowań.
• Przeprowadzanie kontroli, inspekcji i audytów BHP oraz monitorowanie realizacji działań korygujących.
• Udział w ocenie ryzyka zawodowego oraz ocenach ryzyka dla maszyn, procesów, prac szczególnie niebezpiecznych i zmian technicznych.
• Prowadzenie i koordynowanie postępowań dotyczących wypadków przy pracy, zdarzeń potencjalnie wypadkowych oraz innych zdarzeń związanych z bezpieczeństwem.
• Analiza przyczyn zdarzeń oraz definiowanie i monitorowanie działań korygujących i zapobiegawczych.
• Prowadzenie i koordynowanie szkoleń, instruktaży oraz działań zwiększających świadomość pracowników w zakresie BHP.
• Wsparcie w zarządzaniu pracami wysokiego ryzyka, w szczególności pracami na wysokości, LOTO/energy control, pracami w przestrzeniach zamkniętych, oraz pracami wykonywanymi przez wykonawców.
• Udział w odbiorach nowych maszyn, urządzeń i instalacji oraz w procesach Management of Change (MoC) z perspektywy bezpieczeństwa.
• Współpraca z działami Produkcji, Utrzymania Ruchu, Inżynierii, HR oraz innymi funkcjami w zakresie poprawy bezpieczeństwa.
• Nadzór nad przestrzeganiem wymagań BHP przez firmy zewnętrzne i wykonawców.
• Przygotowywanie analiz, raportów, wskaźników i prezentacji dotyczących wyników bezpieczeństwa.
• Udział w audytach wewnętrznych, korporacyjnych i zewnętrznych oraz kontrolach organów państwowych.
• Monitorowanie zmian w przepisach BHP oraz wdrażanie wynikających z nich wymagań w zakładzie.
• Nadzór nad zgodnością zakładu z wewnętrznymi standardami, procedurami i wymaganiami korporacyjnymi
• Wspieranie rozwoju kultury bezpieczeństwa oraz aktywne angażowanie pracowników i liderów w działania prewencyjne.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów;
• Pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej;
• Możliwość uczestnictwa w rozwojowych projektach;
• Dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie;
• Dofinansowanie do karty Multisport;
• Opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe;
• Program wsparcia pracownika EAP (bezpłatna i anonimowa infolinia porad do spraw prawnych, zwrotowych i finansowych).