Starszy specjalista sekcji wsparcia i zabezpieczenia

Zakres obowiązków

• prowadzenie i aktualizacja ewidencji pracowników RON;
• przygotowywanie umów o pracę, porozumień zmieniających oraz świadectw pracy pracowników WCR;
• opracowywanie rozkazu dziennego, przedstawianie go do podpisu Szefowi WCR oraz zapoznanie

z jego treścią osoby funkcyjne WCR;

• sporządzanie planów i korekt do planu zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników WCR;
• prowadzenie teczek akt osobowych pracowników WCR;
• udzielanie pomocy w rozstrzyganiu zagadnień prawnych związanych z powszechnym obowiązkiem obrony oraz naruszeniem prawa i dyscypliny wojskowej;
• przedstawianie Szefowi WCR propozycji decyzji administracyjnych i innych aktów administracyjnych

w zakresie realizowanych zadań;

• współudział w ewidencjonowaniu czasu pracy pracowników WCR, w tym wejść i wyjść z pracy

oraz dokonywanie kontroli obecności w pracy, rozliczanie pracy świadczonej w godzinach nadliczbowych;

• opracowanie projektów rozkazów personalnych Szefa WCR;
• prowadzenie i aktualizacja ewidencji kadrowej i personalnej żołnierzy zawodowych (Teczek Akt Personalnych i Kart Ewidencyjnych i innych dokumentów personalnych);
• aktualizacja danych w systemie informatycznym SEW on-line;
• prowadzenie procesu uzgadniania regulaminów i innych dokumentów ze Związkami Zawodowymi;
• prowadzenie ewidencji terminów wypłaty nagród jubileuszowych pracowników WCR oraz sporządzanie zapotrzebowania na środki budżetowe związane z wypłatą nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno
• rentowych;
• prowadzenie i zarządzanie dokumentacją dotyczącą PPK, przyjmowanie od uczestników deklaracji, oświadczeń zgodnie z obowiązującymi terminami;
• prowadzenie i aktualizacja kart kar i wyróżnień żołnierzy zawodowych WCR;
• sporządzanie wniosków na odznaczenia i medale resortowe dla żołnierzy zawodowych i pracowników RON WCR.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: obligatoryjne:
• posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych wykształcenie wyższe magisterskie (mgr prawa/mgr administracji);
• min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze specjalizacji stanowiska;
• znajomość przepisów Kodeksu pracy oraz ustawy o obronie Ojczyzny;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

preferowane

• wykształcenie kierunkowe w obszarze kadr;
• doświadczenie zawodowe w instytucji/jednostce wojskowej;
• odporność na stres.

Osoba zatrudniona będzie miała nadany Pracowniczy Przydział Mobilizacyjny. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacji będzie zobowiązana do złożenia ankiety bezpieczeństwa osobowego, zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych z dnia 5 sierpnia 2010 r.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: 5 776 PLN
• Opis wynagrodzenia: Zasady wynagradzania reguluje Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej.

Proponowane wynagrodzenie

• wynagrodzenie zasadnicze 5 776,00 zł;
• 9% premii regulaminowej - 519,84 zł;
• dodatek za wysługę lat.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną