Starszy Specjalista ds. analiz biznesowo-systemowych

Szukasz nowych wyzwań zawodowych? Chciałbyś/abyś realizować ciekawe projekty w branży lotniczej? Z pasją i zaangażowaniem podejmujesz nowe zadania i jesteś otwarty/a na innowacyjne rozwiązania?

Pracuj w Polskich Portach Lotniczych!

Kluczowe zadania, które dla Ciebie przygotowaliśmy

• Analiza oraz definiowanie wymagań biznesowych przy współpracy z komórkami biznesowymi oraz ich dekompozycja na zadania
• Współpraca z zespołem wytwórczym i interesariuszami, w tym pisanie tzw. User Stories i Use Cases
• Realizacja zadań w zespołach projektowych/Agile/Scrum
• Prowadzenie analiz przedwdrożeniowych
• Dokumentowanie prac projektowych

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz

• Wykształcenie wyższe (licencjat/inżynier)
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie analizy biznesowo-systemowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
• Znajomość narzędzi klasy Sparx Enterprise Architect, Jira/Confluence
• Znajomość modelowania procesów biznesowych, działania systemu i danych, w tym znajomość BPMN 2.0, UML (szczególnie diagramu sekwencji, aktywności, przypadków użycia i klas), diagramu przepływu oraz kontekstu systemu
• Ogólna znajomość baz danych, w tym modelu relacyjnego

Mile widziane

• Znajomość tematyki integracji systemów (API, middleware), infrastruktury IT (serwery, sieć, chmura) a także podstaw tematyki cyberbezpieczeństwa

Co możemy Ci zaoferować?

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, zarządzającej m.in. największym portem lotniczym w Polsce
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w zadaniowym systemie czasu pracy
• Szkolenia i programy rozwojowe
• Prywatną opiekę medyczną
• Benefity socjalne i kulturalne
• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
• Zniżkę na produkty i usługi dostępne w strefie handlowej Lotniska Chopina

PPL zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

Ukończenie testu kompetencyjnego jest integralną częścią naboru i warunkiem koniecznym do rozpatrzenia aplikacji w kolejnym etapie.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji (po spotkaniach rekrutacyjnych) wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.