Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. finansowo-księgowych

Zakres zadań

• uczestniczy w obsłudze finansowo-księgowej jednostki, w tym w ewidencji dokumentów księgowych, realizacji zobowiązań i należności oraz sporządzaniu sprawozdań finansowych
• realizuje obsługę płacową, rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym
• prowadzi obsługę kasową
• prowadzi obsługę finansowo-księgową kasy zapomogowo-pożyczkowej
• współpracuje z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Komendy Powiatowej PSP w zakresie realizacji zadań wspólnych

Warunki pracy

• Godziny pracy: 7:30-15:30.
• Charakter pracy: praca biurowa, głównie praca przy komputerze, powyżej 4 godzin dziennie.
• Kontakty: częsty kontakt telefoniczny i bezpośredni z pracownikami Komendy oraz osobami i instytucjami zewnętrznymi.
• Wyjazdy: mogą zdarzać się okazjonalne wyjazdy służbowe oraz konieczność załatwiania spraw poza jednostką.
• Współpraca: m.in. z innymi jednostkami ochrony przeciwpożarowej oraz administracją państwową i samorządową.
• Wyposażenie: komputer, drukarka, skaner, kserokopiarka, niszczarka, telefon i urządzenia peryferyjne.

Wymagania niezbędne wykształcenie: średnie

• Doświadczenie: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań (finanse i rachunkowość, w szczególności obsługa finansowo-księgowa i płacowa).
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, służby cywilnej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej.
• Umiejętność obsługi komputera, poczty elektronicznej, programów i narzędzi biurowych środowiska MS Office - w tym arkusza kalkulacyjnego.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe wykształcenie: wyższe ekonomiczne, finansowe, rachunkowe lub administracyjne

• Doświadczenie: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w księgowości lub administracji na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków
• Umiejętność obsługi programu „Płatnik”, Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD) oraz Fortech
• Wysoka kultura osobista
• Prawo jazdy kat. B
• Dobra organizacja pracy własnej i w zespole
• Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji
• Komunikatywność

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Zatrudnienie na umowę o pracę - w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej umowę o pracę zawiera się na czas określony wynoszący 12 miesięcy.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw."trzynastka".
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowania stażu pracy.
• Nagrody jubileuszowe.
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego.

Dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego - prawo jazdy kat. B

Termin i miejsce składania dokumentów Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-13

Miejsce składania dokumentów

Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Pszczynie, ul. Górnośląska 7, 43-200 Pszczyna Dokumenty przesyłane pocztą należy oznaczyć dopiskiem „Nabór KSC PF” oraz podać imię i nazwisko, adres do korespondencji, numer telefonu i adres e-mail, zgodnie z ogłoszeniem. W celu zachowania poufności danych można przesłać dokumenty w dwóch kopertach - w kopercie zewnętrznej umieścić kopertę wewnętrzną zawierającą dokumenty rekrutacyjne, opisaną zgodnie z wymaganiami wskazanymi w ogłoszeniu.

• Przyjmowanie ofert kandydatów,
• Ocena spełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu,
• Weryfikacja wiedzy,
• Rozmowa kwalifikacyjna i sprawdzian umiejętności,
• Przygotowanie informacji o wyniku naboru.

Inne informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa
• Na kopercie z dokumentami aplikacyjnymi należy umieścić dopisek: NABÓR KSC PF oraz swoje dane kontaktowe:

imię i nazwisko, adres do korespondencji, numer telefonu, adres e-mail. Treść oświadczeń załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć własnym odręcznym podpisem wraz z datą. Oferty, które nie będą spełniały warunków formalnych i koniecznych (w tym otrzymane po terminie, brak wymaganych dokumentów oraz oryginałów oświadczeń) określonych w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane i zostaną odrzucone. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

• Przy składaniu dokumentów każdej ofercie zostanie nadany indywidualny numer identyfikacyjny, który będzie

wykorzystywany przy ogłaszaniu wyników poszczególnych etapów naboru. W przypadku ofert przesłanych drogą pocztową numer identyfikacyjny zostanie przekazany na adres e-mail wskazany na kopercie oraz w wiadomości SMS na podany numer telefonu.

• W przypadku wysłania dokumentów drogą pocztową termin złożenia dokumentów uznany będzie za zachowany,

jeżeli przesyłka pocztowa zostanie nadana (data stempla pocztowego) najpóźniej 13.11.2026 r. i zostanie doręczona do Komendy Powiatowej PSP w Pszczynie (data wpływu do sekretariatu komendy) do dnia 16.11.2026 r. do godziny 15:00.

• Nabór będzie przeprowadzany etapowo.
• Etapy naboru: Etap 1 - weryfikacja dokumentów: a) sprawdzenie kompletności złożonych przez

kandydatkę/kandydata ofert oraz spełnienia wszystkich wymogów formalnych, b) wykluczenie z dalszej procedury kwalifikacyjnej ofert kandydatek/kandydatów, które nie zawierają kompletu dokumentów lub nie spełniają wymogów niezbędnych określonych w ogłoszeniu. Etap 2* - sprawdzian wiedzy z zakresu znajomości aktów prawnych wymienionych w ogłoszeniu. Etap 3* - rozmowa kwalifikacyjna i sprawdzian z obsługi programów oraz narzędzi biurowych - w tym arkusza kalkulacyjnego. Etap 4 - ustalenie wyniku końcowego pracy komisji oraz wyłonienie najlepszej/go kandydatki/kandydata.

• Podczas etapu 2 i 3 ocenie podlega między innymi:
• znajomość ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości,
• znajomość prawa i procedury administracyjnej,
• znajomość obsługi komputera oraz programu MS Office, poczty elektronicznej, drukarki, kserokopiarki, niszczarki, skanera i telefonu.
• Nieprzystąpienie kandydatki/kandydata w wyznaczonym terminie do któregokolwiek z etapów naboru powoduje

wykluczenie z dalszego postępowania.

• Proponowane wynagrodzenie brutto na stanowisku: mnożnik 1,8 x kwota bazowa (tj. 2 842,77 zł brutto) plus wysługa

lat, z zastrzeżeniem - nie mniej niż 4 806,00 zł brutto.

• Wyniki poszczególnych etapów w postaci listy zawierającej numery identyfikacyjne osób zakwalifikowanych będą

publikowane na stronie internetowej:https://www.gov.pl/web/kppsp-pszczyna/sluzba-i-praca a także na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Pszczynie.