Starszy Analityk biznesowy | Murex MX.3

Dla naszego Klienta, jednego z największych banków w Polsce, poszukujemy Analityka Biznesowego / Analityczki Biznesowej do projektu rozwoju platformy Murex w obszarze skarbowym, ze szczególnym naciskiem na moduł Commodity. To rola dla doświadczonej osoby, która zna Murexa zarówno od strony funkcjonalnej, jak i technicznej, potrafi przełożyć potrzeby biznesu na konkretne rozwiązania i jest partnerem do rozmowy dla programistów.

Zatrudnienie w ramach grupy kapitałowej - przez spółkę Exorigo-Upos.

Zakres obowiązków

• zbieranie, analiza i dokumentowanie potrzeb biznesowych w obszarze skarbowym
• przekładanie wymagań biznesowych na specyfikację techniczną dla zespołów deweloperskich
• proponowanie konkretnych rozwiązań w warstwie technicznej Murexa oraz weryfikacja efektów pracy programistów
• prowadzenie warsztatów z interesariuszami biznesowymi i zespołami IT
• analiza danych z wykorzystaniem SQL
• przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji analitycznej
• wspieranie usprawniania procesów biznesowych

Wymagania

• min. 3 lata doświadczenia jako analityk biznesowy w sektorze finansowym
• min. 5 lat pracy z platformą Murex MX.3, zwłaszcza w obszarach FXD i Commodity
• udział w projektach wdrożeniowych lub rozwojowych Murex
• praktyczna znajomość Murexa od strony funkcjonalnej i technicznej (pre-trade rules, MSL, exchange, UDF)
• rozumienie procesów obrotu instrumentami finansowymi i/lub produktami commodity
• wiedza z zakresu ryzyka, wyceny lub raportowania na rynkach finansowych
• dobra znajomość SQL i umiejętność analizy danych
• doświadczenie w tworzeniu dokumentacji analitycznej i prowadzeniu warsztatów
• swoboda we współpracy z biznesem i IT oraz w przekładaniu wymagań biznesowych na techniczne
• znajomość języka angielskiego i języka polskiego na poziomie C1

Oferujemy

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł “Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy - w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju - 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
• Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

Proces rekrutacyjny

• selekcja CV
• screening (30 min)
• rozmowa rekrutacyjna ( z klientem)
• decyzja