Starsza/Y specjalistka/specjalista W dziale inwestycji infrastruktury technicznej

Zakres obowiązków

Merytoryczne oraz formalno-prawne przygotowanie procesu inwestycyjnego w odniesieniu do obiektów infrastruktury technicznej oraz jego realizacja w szczególności poprzez: 1.Przygotowanie materiałów niezbędnych do wszczęcia procedury zamówienia publicznego na wykonanie m. in. koncepcji, dokumentacji projektowej oraz udział w pracach komisji przetargowych. 2.Nadzór nad prawidłowym wykonaniem zawartych umów związanych z przygotowaniem, realizacją inwestycji oraz nad realizacją harmonogramu rzeczowo finansowego umowy. 3.Odbiór dokumentacji od wykonawców, sprawdzanie jej pod względem kompletności, zgodności z zamówieniem i przepisami. 4.Organizowanie i prowadzenie rad technicznych i spotkań roboczych. 5.Prowadzenie bieżących spraw niezbędnych dla realizacji inwestycji, identyfikowanie i zgłaszanie istotnych problemów i ryzyk zaistniałych w toku procesu inwestycyjnego. 6.Współpracę z Działem Finansowo-Księgowym w zakresie płatności oraz rozliczania inwestycji. 7.Sporządzanie bieżących oraz okresowych sprawozdań z zadań inwestycyjnych we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi. 8.Przygotowywanie i przekazywanie do archiwum zakładowego dokumentacji z zakresu prowadzonych spraw. 9.Inne prace zlecone przez Dyrektora lub Kierownika.

Oferujemy

1.Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. 2.Ruchomy czas pracy, w godzinach pomiędzy 7:00 a 17:00. 3.Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń. 4.Szansę zdobycia doświadczenia przy przygotowaniu i realizacji inwestycji infrastruktury technicznej 5.Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze. 6.Stabilny system wynagrodzenia z pensją podstawową, miesięcznymi premiami, premią za wysługę lat. 7.Pracę w centrum Krakowa. 8.Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek korekcyjnych. 9.Dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą). 10.Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach. 11.Dofinansowanie karty sportowej Medicove

1.Wymiar czasu pracy: 1 etat. 2.Miejsce pracy: Zarząd Inwestycji Miejskich w Krakowie, ul. Reymonta 20. 3.Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: budownictwo,transport, geodezja, gosp. przestrzenna,architektura zawód - Specjalista do spraw zamówień publicznych (wymagany staż - lata: 3)

Wymagania niezbędne (formalne)

1.Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych. 3.Co najmniej 3 lata stażu pracy, w tym min. 1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z przygotowaniem lub realizacją inwestycji. Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczonedo udziału w prowadzonym postępowaniu (ocena zerojedynkowa).

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)

1.Znajomość przepisów oraz umiejętność ich praktycznej interpretacji

-Ustawa o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych; -Prawo budowlane; -Ustawa o drogach publicznych. 2.Zorientowanie w zakresie prowadzenia procesu inwestycyjnego. 3.Umiejętność analizy dokumentów architektoniczno-budowlanych.

Dodatkowym atutem będą

1.Uprawnienia budowlane lub instalacyjne do projektowania lub kierowania robotami.

2.Praca w administracji publicznej na stanowisku urzędniczym.

3.Czynne prawo jazdy kat. B.

Uwaga: Po analizie przedłożonych dokumentów potwierdzających spełnienie powyżej wymienionych wymagań zastrzega się prawo zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne, jedynie wybranych osób.

Wynagrodzenie

Płaca zasadnicza w wysokości od 6 000,00 zł brutto do 7 000,00 zł brutto + dodatek funkcyjny zgodnie z regulaminem obowiązującym w ZIM + dodatek stażowy za wysługę lat + miesięczna premia uznaniowa naliczana od płacy zasadniczej i dodatku funkcyjnego (do 50%) + uznaniowa nagroda kwartalna. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).