Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa w przydzielonym obszarze, zgodnie z aktualnymi przepisami.
• Kontrola nieobecności pracowników oraz prowadzenie dokumentacji dotyczącej absencji.
• Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów, w tym umów cywilnoprawnych i świadectw pracy.
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrolowanie i rozliczanie jego wymiaru.
• Obsługa zgłoszeń i wyrejestrowań pracowników w ZUS.
• Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS, US, GUS i PFRON.
• Obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych należności pracowniczych.
• Aktualizowanie i sprawdzanie danych w systemie kadrowo-płacowym.
• Opracowywanie raportów, zestawień i sprawozdań kadrowo-płacowych.
• Udzielanie pracownikom i kadrze kierowniczej informacji oraz wsparcia w bieżących sprawach.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, prawa podatkowego oraz cywilnego.
• Wykształcenie co najmniej średnie.
• Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela.
• Umiejętność samodzielnego organizowania pracy i ustalania priorytetów.
• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność realizowania kilku zadań jednocześnie.
• Rzetelność, dokładność i odpowiedzialność.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Współpracę z zaangażowanym i pomocnym zespołem.
• Możliwość zdobywania doświadczenia i rozwijania kompetencji zawodowych.
• Szkolenia zewnętrzne oraz wewnętrzne szkolenia kompetencyjne.
• Możliwość wpływania na funkcjonowanie firmy.
• Kartę Multisport.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Bony świąteczne.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.