Starsza kasjerka / starszy kasjer pionu głównego księgowego

Zakres obowiązków

• prowadzenie obsługi kasowej w zakresie przyjmowania wpłat i dokonywania wypłat,
• przewożenie wartości pieniężnych i poczty bankowej,
• uzupełnienie pogotowia kasowego,
• sporządzanie raportów kasowych,
• prowadzenie bieżącej ewidencji druków ścisłego zarachowania,
• współudział w rozliczeniu należności z tytułu podróży służbowych, sporządzanie wykazów rozliczonych delegacji, przygotowywanie kopii delegacji służbowych funkcjonariuszy wraz z wszystkimi zestawieniami kosztów, rachunków oraz dokumentów dołączonych do delegacji, które będą stanowiły załączniki do not księgowych wystawianych przez POSG,
• zastępstwo starszego referenta w sekretariacie podczas jego nieobecności w pracy:

prowadzenie spraw i dokumentacji w zakresie obsługi sekretariatu Pionu Głównego Księgowego, przyjmowanie, wysyłanie, rozdzielanie i ewidencjonowanie korespondencji w formie i elektronicznej,

• archiwizowanie dokumentów.

Wymagania

• Wykształcenie: średnie branżowe
• Inne wymagania: Kwalifikacje wymagane od kandydata:

niezbędne

wykształcenie: średnie, średnie branżowe doświadczenie: 4 lata pracy. pozostałe wymagania niezbędne: biegła znajomość obsługi komputera (znajomość pakietu Microsoft Office), predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, sumienność, dokładność, uczciwość, wysoka kultura osobista

wymagania dodatkowe

wykształcenie: średnie ekonomiczne. doświadczenie: co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe w pracy ze środkami pieniężnymi lub doświadczenie w pracy związanej z rozliczaniem delegacji służbowych.

pozostałe wymagania dodatkowe

umiejętność obsługi pakietów biurowych Excel, przeszkolenie z rozpoznawania autentyczności polskich znaków pieniężnych, znajomości rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznie 2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce strefy budżetowej z tytułu podróży służbowej, znajomości rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 14 grudnia 2006 r. w sprawie należności funkcjonariuszy Straży Granicznej za podróże służbowe, przeniesienia lub delegowania.

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: Inne informacje:
• wynagrodzenie: 4689,00 zł (brutto) + 10% premii + dodatek za wysługę lat,

dokumenty należy składać osobiście w siedzibie urzędu lub listownie,

• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane decyduje data przyjęcia oferty

w urzędzie lub data stempla pocztowego,

• rozpatrzeniu nie będą podlegać oferty niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu,

a także oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych dokumentów i oświadczeń,

• kandydaci zakwalifikowani będą informowani telefonicznie lub za pośrednictwem poczty

elektronicznej o terminie sprawdzianu wiedzy, zadania praktycznego i rozmowy kwalifikacyjnej,

• przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów,

nr telefonu do kontaktów w sprawie pracy na ww. stanowisku (85) 714 51 75, oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru.

• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną