Stanowisko urzędnicze W wydziale edukacji

Numer oferty: StPr/26/1141

Obowiązki

• pełnienie funkcji rzecznika praw uczniowskich, w szczególności podejmowanie działań na rzecz ochrony i przestrzegania praw uczniów w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Miasta Torunia,
• reprezentowanie Urzędu Miasta Torunia na spotkaniach, konferencjach, seminariach i wydarzeniach dotyczących praw ucznia, praw dziecka oraz edukacji,
• prowadzenie spotkań, konsultacji i rozmów z uczniami, rodzicami i nauczycielami w sprawach dotyczących przestrzegania praw uczniowskich,
• przyjmowanie i analizowanie zgłoszeń dotyczących możliwego naruszenia praw ucznia oraz podejmowanie działań adekwatnych do charakteru zgłoszonej sprawy,
• współpraca z dyrektorami szkół i placówek oświatowych w Toruniu w zakresie ochrony praw uczniów oraz wspierania szkół w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych i problemowych,
• współpraca z samorządami uczniowskimi, radami rodziców, nauczycielami oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz dzieci i młodzieży,
• podejmowanie działań o charakterze edukacyjnym i profilaktycznym, służących upowszechnianiu wiedzy o prawach i obowiązkach ucznia,
• wspieranie uczniów w sytuacjach konfliktowych oraz podejmowanie działań zmierzających do polubownego rozwiązywania sporów, w tym z wykorzystaniem metod mediacyjnych,
• monitorowanie problemów i zjawisk dotyczących przestrzegania praw uczniów w toruńskich szkołach i placówkach oświatowych oraz formułowanie rekomendacji w zakresie działań naprawczych i systemowych,
• przygotowywanie analiz, informacji, opinii, rekomendacji i materiałów dotyczących praw uczniowskich oraz przedstawianie ich przełożonym i właściwym podmiotom,
• inicjowanie i współorganizowanie działań, kampanii, warsztatów, szkoleń i spotkań edukacyjnych dotyczących praw ucznia, praw dziecka, przeciwdziałania dyskryminacji, przemocy i wykluczeniu,
• współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Torunia oraz instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz dzieci i młodzieży,
• przygotowywanie komunikatów, materiałów informacyjnych i edukacyjnych dotyczących praw ucznia, w tym materiałów publikowanych na stronach internetowych Urzędu Miasta Torunia,
• rejestrowanie i dokumentowanie podejmowanych działań z zachowaniem obowiązujących przepisów dotyczących ochrony danych osobowych i poufności informacji.

Wymagania

Wymagania konieczne

Wykształcenie

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

• Wymagania niezbędne:1) wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie nauk społecznych lub pedagogicznych lub prawa lub innych kierunków związanych z edukacją i ochroną praw człowieka),2) co najmniej 3-letni staż pracy związany z realizacją działań na rzecz dzieci i młodzieży, edukacją, ochroną praw ucznia lub współpracą ze szkołami i placówkami oświatowymi,3) znajomość przepisów prawa oświatowego, przepisów dotyczących praw i obowiązków ucznia, praw dziecka oraz ochrony praw człowieka,4) wiedza dotycząca organizacji systemu oświaty w Toruniu i funkcjonowania samorządu terytorialnego, znajomość zasad postępowania administracyjnego w zakresie niezbędnym do realizacji powierzonych zadań,5) umiejętność rozpoznawania i analizowania problemów związanych z przestrzeganiem praw uczniów oraz podejmowania działań interwencyjnych i wspierających,6) wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i społecznych, otwartość i empatyczne nastawienie do ludzi, w szczególności dzieci i młodzieży, umiejętność budowania zaufania i poczucia bezpieczeństwa w relacji z uczniem, bezstronność, obiektywizm, umiejętność zachowania poufności, odporność na sytuacje stresowe i konfliktowe, umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność, odpowiedzialność, samodzielność w działaniu oraz umiejętność podejmowania decyzji,7) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.2. Wymagania dodatkowe:1) studia podyplomowe z zarządzania oświatą lub prawa oświatowego lub mediacji lub praw człowieka lub pedagogiki lub psychologii,2) umiejętność prowadzenia rozmów interwencyjnych i konsultacyjnych z uczniami, rodzicami i nauczycielami, w tym z poszanowaniem zasady poufności i podmiotowości ucznia, umiejętność prowadzenia mediacji i rozwiązywania sytuacji konfliktowych, analizowania, projektowania i realizowania nowych rozwiązań edukacyjnych i systemowych służących ochronie praw uczniów,3) umiejętność redagowania komunikatów publikowanych na internetowych stronach urzędowych, przygotowywania opinii, informacji, analiz i dokumentów kierowanych do szkół, placówek oświatowych oraz współpracujących instytucji.

Miejsce pracy: pl. Plac Św. Katarzyny 9, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:1) życiorys (CV) opatrzony klauzulą:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu,2) motywacja przystąpienia do naboru,3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe,4) dokumenty potwierdzające co najmniej 3-letni staż pracy związany z realizacją działań na rzecz dzieci i młodzieży, edukacją, ochroną praw ucznia lub współpracą ze szkołami i placówkami oświatowymi,5) dokumenty potwierdzające studia podyplomowe z zarządzania oświatą lub prawa oświatowego lub mediacji lub praw człowieka lub pedagogiki lub psychologii (w przypadku spełnienia przez kandydata wymagań dodatkowych),6) dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe związane z oświatą, ochroną praw dziecka i praw ucznia, działalnością społeczną, edukacyjną lub prowadzeniem działań interwencyjnych i mediacyjnych (w przypadku spełnienia przez kandydata wymagań dodatkowych),7) oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,8) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zawartą w ogłoszeniu,9) opinie, referencje i/lub zakresy czynności z poprzednich miejsc pracy (dokumenty dodatkowe nieobligatoryjne).Wszystkie dokumenty sporządzone przez kandydata powinny być opatrzonej jego własnoręcznym podpisem. Ponadto zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.7. Tryb przeprowadzenia naboru:1) Termin składania ofert: do dnia 13.10.2026 r. w godzinach pracy urzędu.2) Zgłoszenia należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem:Oferta pracy nr 27/2026.3) Ofertę należy złożyć albo przesłać przesyłką pocztową lub kurierską na adres:Urząd Miasta Torunia, ul. Wały gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń.4) Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. Urzędu.5) O spełnianiu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do dalszego etapu postępowania kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na podany adres e-mail.6) Zgłoszenia, które wpłyną po wyznaczonym terminie pozostawia się bez rozpatrzenia.8. Klauzula informacyjna:Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu. W sprawach ochrony danych osobowych został powołany Inspektor Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo iod@um.torun.pl. Kontakt z administratorem możliwy jest również pod adresem: Urząd Miasta Torunia, ul. Wały gen. Sikorskiego 8, 87-100 Toruń. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Torunia, stanowiącego załącznik do zarządzenia nr 26 Prezydenta Miasta Torunia z dnia 25 stycznia 2018 r. (z późn. zm.). Dane osobowe będą przekazywane i udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym na podstawie obowiązujących przepisów prawa. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do danych, sprostowania ich, gdy zachodzi taka konieczność, poprawienia danych osobowych, żądaniausunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych jest warunkiem udziału w rekrutacji, a żądanie usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją udziału w naborze. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum Urzędu. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych, w terminie miesiąca po rozstrzygnięciu naboru. Oferty nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone. Zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych informacje o wynikach naboru zawierające imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkania zostaną upublicznione na stronie internetowej www.bip.torun.pl oraz na tablicy informacyjnej Urzędu przez okres co najmniej 3 miesięcy. Urząd Miasta Torunia informuje, że na niezgodne z prawem przetwarzanie danych przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.Prezydent Miasta Torunia(-)Paweł Gulewski

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty