Stanowisko pracy: ds. pieczy instytucjonalnej i pomocy społecznej w Zespole ds. pieczy instytucjonalnej, świadczeń i sprawozdawczości oraz ds. usamodzielnień Działu pieczy zastępczej

Zakres obowiązków

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim z siedzibą ul. Warszawska 28a ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko, które należy do kategorii stanowisk urzędniczych: Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim, ul. Warszawska 28a, 82-100 Nowy Dwór Gdański Stanowisko pracy: ds. pieczy instytucjonalnej i pomocy społecznej w Zespole ds. pieczy instytucjonalnej, świadczeń i sprawozdawczości oraz ds. usamodzielnień Działu pieczy zastępczej-I miejsce / I etat (KIM).

Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami dostępna

https://bip.pcprndg.pl/index.php/menu-przedmiotowe/praca/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-pracy-ds-pieczy-instytucjonalnej-i-pomocy-spolecznej

• obsługa merytoryczna spraw związanych z organizacją pieczy instytucjonalnej;
• przygotowanie dokumentacji do umieszczenia w placówce opiekuńczo — wychowawczej;
• współpraca z kadrą placówki opiekuńczo — wychowawczej;
• współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi w zakresie funkcjonowania pieczy instytucjonalnej;
• opracowywanie i analiza okresowych informacji dotyczących stanu pieczy instytucjonalnej,
• prowadzenie spraw związanych z umieszczaniem osób w domach samotnych matek z małoletnimi dziećmi oraz kobiet w ciąży;
• udzielanie pomocy w integracji ze środowiskiem osobom opuszczającym placówki opiekuńczo-wychowawcze,
• realizowanie obowiązków sprawozdawczych,
• podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania środków pozabudżetowych (m.in. funduszy krajowych i unijnych).

Co oferujemy

l) Stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej.

• Pracę w wymiarze pełnego etatu.
• Wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego.
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz członkostwo w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej.
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody okresowe zgodnie przepisami.
• Przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z prywatnym.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej

1.Wymagania konieczne

l) Wykształcenie - wyższe o kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.

• Co najmniej 2 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną.
• Znajomość przepisów prawnych, w szczególności, ustawy z dnia 9 czerwca 201 1 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 25 luty 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym oraz ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeksu postępowania administracyjnego.
• Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
• Korzystanie z pełni praw publicznych.
• Pełna zdolność do czynności prawnych.
• Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
• Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
• Cieszenie się nieposzlakowaną opinią.

I l) Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na pracę na ww. stanowisku.

2.Wymagania dodatkowe

l) Posiadanie uprawnień pracownika socjalnego (zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tzn. posiadany dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub inne studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego). 2)Znajomość metod pracy z dzieckiem i z rodziną. 3)Prawo jazdy kat. B. 4)Wysoka kultura osobista. 5)Umiejętność pracy w zespole, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy. 6)Umiejętność obsługi programów komputerowych dedykowanych pieczy zastępczej i pomocy społecznej. 7)Odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, komunikatywność. 8)Dodatkowe atuty: wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny oraz wykazywanie własnej inicjatywy, umiejętność pracy w zespole pracowników.

staż pracy ogółem - lata: 2

Wynagrodzenie

brutto plus dodatek stażowy