Stanowisko ds. obsługi finansowo-księgowej - zastępstwo

Zakres obowiązków

• naliczanie wynagrodzeń pracowników Urzędu Gminy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło wraz przekazywaniem na konta pracowników;
• naliczanie wynagrodzeń prowizyjnych sołtysów za zobowiązanie podatkowe, odpady komunalne;
• rozliczanie wszystkich wynagrodzeń z tytułu podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, PPK, potrąceń;
• sporządzenie i przesyłanie raportów, sprawozdań do: ZUS -u - Płatnik Składek (miesięczne), PFRON-u (miesięczne), GUS -u (kwartalne), Urzędu Skarbowego - (roczne PIT-11, PIT 4R);
• prowadzenie spraw finansowych Funduszu Świadczeń Socjalnych (pożyczki Zakładowego Funduszu Mieszkaniowego, odpisy na ZFŚS, wypłata pomocy finansowej);
• przygotowywanie projektu planowania budżetu z wynagrodzeń na następny rok i jego wykonanie;
• obsługa systemu bankowego, w tym dokonywanie operacji bankowych oraz kontakt z bankiem;
• sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym faktur zakupowych, zapłata faktur poszczególnym kontrahentom z podzielną płatnością;
• prowadzenie obsługi kasowej Urzędu;
• przekazywanie zgodnie z planem środków pieniężnych jednostkom wykonującym budżet;
• prowadzenie ewidencji dochodów i wydatków budżetu gminy oraz sporządzanie zbiorczych sprawozdań z ich wykonywania;
• prowadzenie ewidencji mienia i wykonywanie innych czynności zgodnie z zasadami rachunkowości;
• wydawanie zaświadczeń w sprawach z zakresu działania stanowiska.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości umiejetności - Obsługa komputera i pakietu Microsoft Office wykształcenie min. średnie; co najmniej 2-letni staż pracy, preferowany staż pracy na podobnym stanowisku; znajomość przepisów dot. płac, finansów publicznych i rachunkowości; obsługa komputera, w tym znajomość oprogramowania Office, poczty elektronicznej oraz obsługa skanera, faxu, kserokopiarki i innych urządzeń biurowych; umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność szybkiego podejmowania decyzji; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; samodzielność, systematyczność, dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, wysoka kultura osobista. ------------------------------------------------------------------- Umowa o pracę na zastępstwo 3 m-ce z możliwością przedłużenia (do uzgodnienia z pracodawcą);

Dni i godziny pracy

• pon., śr., czw. 07:20-15:20
• wt. 07:20-16:00
• pt. 07:10-14:30

Praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy. Stanowisko pracy zlokalizowane w budynku Urzędu Gminy Świedziebnia (I piętro). Budynek posiada podnośnik pionowy umożliwiający samodzielny dostęp z terenu na kondygnację parteru dla osób z niepełnosprawnością ruchową. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku. Stanowisko zorganizowane jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. staż pracy ogółem - lata: 2

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie zasadnicze ustalane na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zarządzenia Nr 59/2025 Wójta Gminy Świedziebnia z dnia 17 grudnia 2025 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Świedziebnia. Ponadto pracownikowi samorządowemu po spełnieniu warunków przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna lub rentowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.