Stanowisko ds. bezpieczeństwa, zarządzania kryzysowego i ochrony ludności

Zakres obowiązków

W zakresie zarządzania kryzysowego i bezpieczeństwa powszechnego

• prowadzenie bieżącej dokumentacji działań (meldunki, raporty, dzienniki operacyjne),
• przygotowywanie zestawień i podsumowań dla potrzeb Burmistrza, PZZK, WCZK i innych instytucji,
• współudział w obsłudze systemów raportowania,
• przygotowywanie komunikatów i ostrzeżeń do mediów lokalnych zgodnie z poleceniem przełożonych.

W zakresie ochrony ludności i obrony cywilnej

• współpraca przy opracowywaniu i aktualizacji planów, zaleceń i wytycznych do realizacji zadań ochrony ludności,
• prowadzenie rejestrów i wykazów budowli ochronnych, obiektów zbiorowej ochrony, zasobów ochrony ludności i OC,
• udział w ewidencji magazynów sprzętu OC i miejsc doraźnego schronienia,
• obsługa dokumentacyjna przedsięwzięć związanych z ewakuacją ludności, pomocą humanitarną, ochroną zdrowia i dóbr kultury,
• wsparcie organizacyjne i dokumentacyjne działań edukacyjnych dla mieszkańców w zakresie bezpieczeństwa i zachowań w sytuacjach zagrożenia.

W zakresie spraw obronnych

• pomoc przy przygotowywaniu dokumentacji i rejestrów związanych z planowaniem operacyjnym powiatu,
• prowadzenie dokumentacji związanej z systemem stałych dyżurów i gotowością obronną,
• wsparcie przy organizacji ćwiczeń obronnych i szkoleń,
• przygotowywanie materiałów pomocniczych (wypisy, zestawienia, rejestry).

W zakresie powszechnego obowiązku obrony i kwalifikacji wojskowej

• prowadzenie rejestrów osób objętych obowiązkiem służby wojskowej,
• przygotowanie projektów decyzji dokumentów dla Burmistrza,
• obsługa dokumentacji po zakończeniu kwalifikacji wojskowej.

W zakresie zabezpieczenia logistycznego

• prowadzenie ewidencji sprzętu i materiałów w Gminnym Magazynie Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności,
• przygotowywanie protokołów wydania /przyjęcia sprzętu, rejestrów konserwacji i napraw,
• prowadzenie dokumentacji związanej z tekstami i próbami systemów łączności radiowej,
• przygotowywanie zestawień potrzeb materiałów i zgłoszeń zakupowych.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne:
• Wykształcenie: wyższe preferowane na kierunkach studiów: bezpieczeństwo wewnętrzne, administracja, prawo i kierunki pokrewne,
• Staż pracy minimum 3 lata,

Ponadto osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi

• posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U.2024 r. poz. 1135),
• mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
• nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• cieszyć się nieposzlakowaną opinią.

dodatkowe

• Umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego:
• ustawy z dnia 5 grudnia 2024r. o ochronie ludności i obronie cywilnej,
• ustawy z dnia 26 kwietnia 2007r. o zarządzaniu kryzysowym,
• ustawy z dnia 11 marca 2022r. o obronie ojczyzny,
• ustawy z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych,
• ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym,
• ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
• ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych,
• ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych,
• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
• Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
• Preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji zespolonej w obszarze związanym z zagadnieniami z zakresu ochrony ludności
• Znajomość procedur administracyjnych, umiejętność interpretowania przepisów prawnych.
• Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja

pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność.

• Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word
• Prawo jazdy kat. B.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 8 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną