Stabilna praca - Produkcja | Do 5200 zł netto | Bez doświadczenia + premia 500 zł + dojazd

Dobra praca nie musi wymagać doświadczenia. Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia w Bielsku-Białej, mamy ofertę właśnie dla Ciebie. Zarabiaj nawet 5200 zł netto miesięcznie, korzystaj z dopłaty do dojazdu i zgarnij premię po 3 miesiącach pracy.

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie: 28,59 zł brutto/h + premie i dodatki (ok. 3900-5200 zł netto miesięcznie)

System pracy: 12-godzinny (6:00-18:00 lub 18:00-6:00)

Szkolenie wdrożeniowe: pierwsze 4 dni pracy

Co zyskujesz?

• Nawet 5200 zł netto miesięcznie wraz z dodatkami i premiami.
• Dopłatę do dojazdu, dzięki której część kosztów transportu wróci do Twojego budżetu.
• Premię w wysokości 500 zł brutto po przepracowaniu 3 miesięcy.
• Kompleksowe szkolenie od podstaw, dlatego doświadczenie nie jest wymagane.
• Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nocnych, nadgodzinach oraz weekendy. Niektóre dodatki mogą wynieść nawet 100% stawki.
• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek.
• Kartę MultiSport na preferencyjnych warunkach.
• Prywatną opiekę medyczną Lux Med.
• Ubezpieczenie NNW.
• Pomoc i wsparcie koordynatorów przez cały okres zatrudnienia.
• Premię za polecenie znajomego do pracy.
• Szansę na zdobycie dodatkowych 5000 zł w ramach aktualnego konkursu dla nowych pracowników.

Twoje główne zadania

• Obsługa maszyn wykorzystywanych przy produkcji komponentów dla branży motoryzacyjnej.
• Montaż części oraz podzespołów zgodnie z instrukcjami stanowiskowymi.
• Kontrola jakości gotowych elementów.
• Dbanie o sprawny przebieg procesu produkcyjnego.
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i standardów obowiązujących na zakładzie.

Kogo szukamy?

• Osób zaangażowanych, dokładnych i odpowiedzialnych.
• Chętnych do nauki nowych obowiązków i pracy w systemie zmianowym

Zostaw swoje zgłoszenie, a skontaktujemy się z Tobą, przedstawimy szczegóły oferty i pomożemy przejść przez cały proces zatrudnienia.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.