Sprzedawca/kasjer

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 550 zł / mies.

ta oferta: -13,4%

Podobne oferty

75

oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Lublin

Rekrutacja trwa

12 dni

pierwsze wykrycie: 29 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Aplikuj.pl, Praca.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Praca.pl

31 października 2026

Sprzedawca/kasjer (Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie, Lublin): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 13,4% mniej niż mediana 5 550 zł dla 75 ofert tego typu (oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Lublin). TXO obserwuje tę rekrutację od 12 dni (pierwsze wykrycie: 29 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Aplikuj.pl, Praca.pl); najwyższa stawka to od 4 806 zł brutto / mies. (Aplikuj.pl).

Stawka na tle rynku

13,4% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 75 ofertami: oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Lublin.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

5 550 zł

Połowa ofert

4 853 - 8 250 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Aplikuj.pl ta strona

  Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Praca.pl

  Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie

  bez widełek

  Zobacz na Praca.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (29 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 12 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 12 dni

2. 31 października 2026

   Oferta pojawiła się także na Praca.pl

3. 29 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
2. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
3. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
4. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.