Sprzątaczka/sprzątacz w sekcji administracji w wydziale budownictwa i gospodarowania nieruchomościam

Zakres obowiązków

• mycie i pastowanie podłóg, odkurzanie dywanów i wykładzin dywanowych, mycie parapetów okiennych, biurek, szaf, opróżnianie koszy na śmieci, mycie okien w pomieszczeniach,
• dbanie o pomieszczenia sanitarne, mycie i dezynfekcja urządzeń sanitarnych, podłóg i ścian,

codzienne sprzątanie przydzielonych ciągów komunikacyjnych,

• dbanie o stan techniczny przydzielonego sprzętu do utrzymywania czystości.

Wymagania

• Wykształcenie: podstawowe
• Zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)
• Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Inne wymagania: - posiadanie obywatelstwa polskiego;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne w przypadku nie posiadania w/w poświadczenia oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
• w urzędzie państwowym nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę - w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U z 2023 poz. 342 t.j.) - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• życiorys (CV) (dokumenty własnoręcznie podpisane, wraz z numerem ogłoszenia, stanowiskiem pracy i komórką organizacyjną);
• list motywacyjny (dokumenty własnoręcznie podpisane, wraz z numerem ogłoszenia, stanowiskiem pracy i komórką organizacyjną);
• oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
• oświadczenie kandydata/kandydatki o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE, w przypadku nie posiadania ww. poświadczenia oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych.
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

Inne dokumenty i oświadczenia

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatek/kandydatów niepełnosprawnych zamierzających złożyć swoją ofertę.

Miejsce składania dokumentów

Nadwiślański Oddział Straży Granicznej 02-148 Warszawa ul. Komitetu Obrony Robotników 23 z dopiskiem: sprzątaczka/sprzątacz WBiGN - ogłoszenie nr 55/11/2026 oraz proszę wskazać preferowane miejsce wykonywania pracy ul. Komitetu Obrony Robotników 23 lub ul. Podchorążych 38

Pełna treść oferty na stronie

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 685,54 PLN
• Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie w wysokości: 5685,54 zł brutto (w tym wynagrodzenie zasadnicze i premia) + dodatek za wysługę lat.

Pracodawca oferuje

• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy (prywatne wyjście na podstawie pisemnego wniosku pracownika/pracownicy, za zgodą pracodawcy/pracodawczyni z koniecznością odpracowania godzin);
• miejsce do odświeżenia się;
• pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;
• możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną;
• dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego;
• możliwość dostosowania planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych;
• dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
• możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i grupowego ubezpieczenia na życie,

adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy.

• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną