Sprzątacz w saunie/ sprzątaczka w saunie

Oferta w liczbach

Stawka

od 31,40 zł brutto / godz.

Mediana podobnych ofert

5 359 zł / mies.

ta oferta: -1,6%

Podobne oferty

135

oferty w usługach · inne umowy · woj. pomorskie

Rekrutacja trwa

35 dni

pierwsze wykrycie: 6 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Centralna Baza Ofert Pracy

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Aplikuj.pl

11 października 2026

Sprzątacz w saunie/ sprzątaczka w saunie (PARK WODNY SOPOT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, Sopot): stawka od 31,40 zł brutto / godz., czyli 5 275 zł miesięcznie - tyle, ile mediana 5 359 zł dla 135 ofert tego typu (oferty w usługach · inne umowy · woj. pomorskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 6 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

Stawka na poziomie rynku

Porównanie z 135 ofertami: oferty w usługach · inne umowy · woj. pomorskie.

Ta oferta

5 275 zł

Mediana

5 359 zł

Połowa ofert

5 275 - 6 048 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat w innych ogłoszeniach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Centralna Baza Ofert Pracy ta strona

  PARK WODNY SOPOT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  od 31,40 zł brutto / godz.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl zniknęło26 paź 2026

  PARK WODNY SOPOT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

  od 31 zł brutto / mies.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (6 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 35 dni

2. 11 października 2026

   Oferta pojawiła się także na Aplikuj.pl

3. 6 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   PARK WODNY SOPOT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Czy po pierwszej umowie jest możliwość przejścia na umowę o pracę i po jakim czasie?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jaki jest wymiar etatu i w jakich godzinach się pracuje?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.