Spedytor z doświadczeniem - współpraca B2B

PM Logistyka szuka pracownika na stanowisko spedytora home office.

Rekrutacja otwarta cały rok.

Zakres obowiązków

• obsługa klientów w transporcie krajowym i międzynarodowym
• pozyskiwanie klientów i przewoźników
• realizacja krajowych i międzynarodowych zleceń spedycyjnych
• organizacja czasu pracy własnej
• odpowiedzialność za wyniki

Nasze wymagania

• doświadczenie na stanowisku spedytora min. rok
• znajomość giełd transportowych
• wysoka kultura osobista
• duża łatwość i umiejętność nawiązywania kontaktów
• umiejętności negocjacyjne
• kreatywność

Oferujemy

• giełdy transportowe: Trans.eu, Timocom, Teleroute, Transporeon
• praca home office
• zatrudnienie w firmie działającej na rynku od 26 lat - współpraca B2B

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

CV bez wymaganego doświadczenia nie będą rozpatrywane.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupa PM Sp. z o.o. z siedzibą w Andrychowie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Grupa PM spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Andrychowie, ul. Tkacka 102, 34-120 Andrychów.

(zwana dalej „Administratorem danych”)

• W każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych z Administratorem można skontaktować się mailowo na adres podany w zakładce RODO na stronie www.pmlogistyka.pl.
• Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o prace przetwarzane będą w celu:

a) wykonywania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim przepisów Kodeksu pracy. Podstawą prawną przetwarzania jest w tym przypadku obowiązek prawny ciążący na Administratorze danych.

b) przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa. Podstawą prawną przetwarzania zasadnie do art. 6 ust. 1 lit a) RODO jest zgoda.

c) przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, wyłącznie w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu. Podstawą prawną przetwarzania zasadnie do art. 6 ust. 1 lit a) RODO jest zgoda.

d) ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń czy też obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora danych. Podstawą prawną przetwarzania jest zasadnie do art. 6 ust. 1 lit f) RODO, prawnie uzasadniony interes Administratora danych.

• Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora danych w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a nadto dostawcom systemów informatycznych oraz usług z sektora IT.
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń czy też obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora danych.
• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim Pani/Pana zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia.
• Podanie danych osobowych jest obowiązkiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu Pracy, w pozostałym zaś zakresie jest dobrowolne.