Specjalistka/specjalista ds. kadr

Zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników,
• sporządzanie wszelkich umów o pracę i umów zleceń,
• sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa,
• ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej

(karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop),

• prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień

lekarskich,

• prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej

(zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin),

• współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania

wniosków o renty i emerytury do organu rentowego,

• prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i

kontrola ich aktualności,

• prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP pracowników oraz

kontrola ich aktualności,

• rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych

oraz innych przerw w wykonywanej pracy, w tym urlopów okolicznościowych, macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela,

• sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez

odpowiednie przepisy prawa do Urzędu Statystycznego,

• obsługa SIO,
• prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem pracodawcom kształcenia zawodowego młodocianych pracowników,
• przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej dotyczących oświaty

oraz ich gromadzenie,

• przygotowywanie informacji oświatowej,
• przeprowadzanie inwentaryzacji jednostek obsługiwanych przez CUW

metodą spisu z natury.

Wymagania

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,średnie branżowe,średnie zawodowe,średnie zawodowe 4-letnie
• Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1)
• Inne wymagania: mile widziana:
• samodzielność, wysoka kultura osobista, kreatywność, komunikatywność, rzetelność,
• umiejętność redagowania pism, logicznego myślenia,
• znajomość obsługi komputera, obsługi programów Word, Excel, programu kadrowego Vulcan,
• umiejętność pracy w zespole,
• znajomość ustawy karta nauczyciela,
• znajomość ustawy prawo oświatowe,
• znajomość ustawy kodeks pracy,
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego,
• znajomość ustawy o systemie informacji oświatowej.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Centrum Usług Wspólnych lub pocztą na adres: Centrum Usług Wspólnych, 11-100 Lidzbark Warmiński, ul. Ks. J. Poniatowskiego 22 z dopiskiem: "NABÓR W CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH NA STANOWISKO SPECJALISTKI/SPECJALISTY DS. KADR"w terminie do 10 listopada 2026 r. do godz. 12:00. Istnieje możliwość przesyłania dokumentów aplikacyjnych w postaci elektronicznej, podpisane podpisem osobistym, zaufanym lub kwalifikowanym na adres: Skrzynka e-doręczenia: AE:PL-21497-68993-VGFFV-17

• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: godziny pracy: 7-15
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną