Specjalistka / Specjalista ds. wynagrodzeń

Ogłoszenie numer: 11612320, z dnia 2026-11-08

Klient portalu Praca.pl

Specjalistka / Specjalista ds. wynagrodzeń

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska

• Rozliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
• Prowadzenie spraw dotyczących zajęć komorniczych i sądowych z wynagrodzeń.
• Przygotowywanie oraz korygowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik.
• Opracowywanie dokumentacji, dekretacji i raportów dla ZUS, PFRON, PPK oraz urzędu skarbowego.
• Kontakty i współpraca z urzędami oraz instytucjami kontrolnymi.
• Sprawdzanie prawidłowości potrąceń dokonywanych z wynagrodzeń.
• Obsługa pytań pracowników związanych z wynagrodzeniami.

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia lub dziedziny pokrewne; wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy kadrowo-płacowej, w tym minimum 2 lata przy naliczaniu wynagrodzeń.
• Praktyczna umiejętność stosowania przepisów prawa pracy i przepisów podatkowych dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych.
• Znajomość rozliczeń z ZUS, PFRON, PPK i urzędem skarbowym.
• Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań dla GUS.
• Dobra znajomość Worda i Excela oraz obsługi programu Płatnik.
• Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• Bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i dzieci, ważny w obrębie dwóch stref.
• Świadczenia socjalne dla pracownika i jego rodziny, m.in. dofinansowanie kolonii, obozów, wycieczek i wczasów.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i wykupienia prywatnej opieki medycznej.
• Warsztaty prowadzone przez dietetyka, psychologa i fizjoterapeutę.
• Dofinansowanie karty sportowej.
• Bezpłatne lekcje języka angielskiego.
• Bezpłatne miejsce parkingowe.
• Wynagrodzenie od 7600 zł brutto, obejmujące podstawę od 6300 zł brutto, premię regulaminową w wysokości 300 zł brutto oraz premię motywacyjną w wysokości 1000 zł brutto. Szczegółowe zasady przyznawania premii określa spółka.
• Premię roczną, nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia przewidziane w Kodeksie pracy oraz Regulaminie Wynagradzania.

Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.