Specjalista/Specjalistka ds. zapewnienia jakości

Firma Arpak sp. z o.o. zajmująca się głównie produkcją kołderek do bombonierek prowadzi obecnie rekrutację na stanowisko: Specjalista ds. zapewnienia jakości.

Miejsce pracy: Koźmin Wielkopolski

Oczekiwania wobec kandydatów

• Wykształcenie wyższe.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Znajomość wymagań norm ISO 9001, ISO 14001 oraz standardu BRC.
• Umiejętność obsługi programu Excel.
• Skrupulatność oraz dobra organizacja pracy.
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

Główne zadania

• Koordynowanie prac nad systemem, zapewnienie zgodności procesów w oparciu o ISO 9001, ISO 14001 i BRC.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji jakościowej.
• Kontrola jakości surowców, półproduktów i wyrobów gotowych, nadzór nad jakością produktu na wszystkich etapach procesu.
• Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz audytów u dostawców (zgodnie z harmonogramem), a także kontrola zaleceń poaudytowych.
• Wystawianie, raportowanie oraz aktywny udział w procesie analizowania niezgodności.
• Udział w procesie kwalifikacji nowych dostawców.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji jakościowej.
• Przeprowadzanie szkoleń pracowników z zakresu ISO 9001, ISO 14001 oraz BRC.
• Współpraca z klientami, dostawcami i jednostkami certyfikującymi oraz pracownikami w zakresie Zintegrowanego Systemu Zarządzania.
• Raportowanie reklamacji do dostawców.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w pełnym wymiarze godzin.
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego w doświadczonym zespole
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Na dokumentach prosimy o dopisanie klauzuli: „Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Arpak Sp. z o.o. w Koźminie Wielkopolskim moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.