Specjalista/specjalistka ds zakupów i gospodarki magazynowej

Zakres obowiązków

Szczegółowe administrowanie stanami magazynowymi firmy. Planowanie oraz weryfikacja zasobów. Przyjmowanie towarów i przygotowywanie ich do wysyłki. Wprowadzanie do systemu danych dotyczących stanu magazynowego. Zaopatrzenie działu produkcji, biura lub magazynu w niezbędne materiały, półfabrykaty oraz wyposażenie. Utrzymywanie kontaktów z dostawcami, a także analiza zasobów firmy. Planowanie zamówień i prognozowanie wielkości zapasów. Kontrola stanów magazynowych i wprowadzanie zamówień w celu możliwie najbardziej precyzyjnego oszacowania potrzeb przedsiębiorstwa w danym okresie czasu (na kolejny dzień, tydzień czy miesiąc). Realizacja i kontrola sprawnego przepływu oraz magazynowania surowców, materiałów i wyrobów gotowych w celu zapewnienia realizacji harmonogramu produkcji. Optymalizacja procesów w obszarze gospodarki magazynowej i logistyki. Sporządzanie raportów i analiza zapasów oraz przepływu magazynowanych towarów. Planowanie zagospodarowania przestrzeni magazynowej oraz sprawnego przepływu i magazynowania towarów. Prowadzenie gospodarki magazynowej. Udział w inwentaryzacjach oraz odpowiedzialność za zgodność stanów magazynowych. Systemowa obsługa dokumentacji magazynowej. Administrowanie reklamacjami dotyczącymi problemów z dostawcami. Aktualizacja stanu zapasów magazynowych. Prowadzenie prac porządkowych w obrębie magazynu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15.

Wymagania

• Uprawnienia: prawo jazdy kat.B
• Inne wymagania: min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość zagadnień związanych z obszarem zakupów, logistyki i dystrybucji.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 7 200 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z tradycjami i bardzo dobrze znaną marką, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B, konkurencyjne i motywujące wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i realnego wpływu na rozwój firmy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną