Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży

Nilen Concept (www.nilen.pl) - zajmujemy się projektowaniem oraz generalnym wykańczaniem mieszkań pod klucz. Wykonujemy projekty aranżacji wnętrz, a także przeprowadzamy całościowo remonty mieszkań: z materiałem, ekipami remontowymi, stolarzami.

Twój zakres obowiązków

• kwalifikacja leadów przychodzących,
• przeprowadzanie spotkań z klientami mających na celu przedstawienie naszej usługi,
• przygotowywanie ofert sprzedażowych dopasowanych do klienta,
• przygotowywanie wycen i kalkulacji oraz umów sprzedaży,
• praca z systemem CRM,
• współpraca z innymi pracownikami firmy (dział marketingu, projektów, koordynacji),
• uczestnictwo w targach branżowych i reprezentowanie na nich firmy.

Nasze wymagania

• min 2-3 lata doświadczenia w sprzedaży,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne,
• zdolność do analizy potrzeb klienta i proponowania rozwiązań,
• umiejętność budowania relacji z klientami,
• wysoki poziom kultury osobistej,
• wyczucie estetyki, wyboraźnia przestrzenna,
• doświadczenie pracy z procesami,
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację,
• gotowość do pełnienia dyżurów w godzinach 10:00-18:00, zgodnie z ustalonym harmonogramem.

To oferujemy

• elastyczny model pracy - dopasujesz godziny do swojego stylu działania.
• komplet narzędzi do pracy - laptop, telefon i oprogramowanie, których naprawdę używasz.
• realne możliwości rozwoju - szkolenia branżowe i przestrzeń do nauki (również na własnych doświadczeniach).
• swobodną atmosferę pracy - działamy w młodym, zgranym zespole bez korporacyjnego klimatu.
• wsparcie na start - pomożemy Ci sprawnie wejść w rolę i nasze procesy.
• prywatną opiekę medyczną - z dofinansowaniem.
• kontrakt B2B - stałą podstawę wynagrodzenia na poziomie 9 000 -12 000 netto + premie (11 000 - 18 000 zł na kwartał)

Etapy rekrutacji

• Krótka rozmowa telefoniczna
• 30-minutowe spotkanie online
• Spotkanie z Managerem Działu

Z dużym zaangażowaniem podchodzimy do rekrutacji, gdyż mamy przeświadczenie, że to ludzie tworzą naszą firmę. Świadomie budujemy naszą kulturę organizacyjną, dlatego też chcemy, aby dołączały do nas osoby cechujące się takimi samymi wartościami w życiu jak nasze, czyli:

• szczerość - w przypadku trudniejszych sytuacji rozmawiamy i mówimy o tym wprost, a nie w kuluarach,
• współpraca - dołączają do nas osoby odpowiedzialne i samodzielne, jednak wspieramy się i pomagamy sobie wzajemnie, gdyż mamy wspólny cel,
• rozwój - istotny jest dla nas rozwój każdego z nas, nauka nowych rzeczy i zbieranie nowego doświadczenia,
• efektywność - jesteśmy uporządkowani i dobrze zorganizowani, działamy na systemach CRM, ustalamy procesy na wszystkie elementy firmy,
• estetyka - dbamy o jakość wizualną naszej pracy,
• dobra energia - tworzymy środowisko, w którym można czuć się dobrze każdego dnia :)