Specjalista/specjalistka ds. spedycji

Oferta w liczbach

Stawka

od 5 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 555 zł / mies.

ta oferta: -23,7%

Podobne oferty

15

oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · Gdynia

Rekrutacja trwa

21 dni

pierwsze wykrycie: 11 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 4 dniach

20 października 2026

Specjalista/specjalistka ds. spedycji (Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni, Gdynia): stawka od 5 000 zł brutto / mies., czyli 5 000 zł miesięcznie - 23,7% mniej niż mediana 6 555 zł dla 15 ofert tego typu (oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · Gdynia). TXO obserwuje tę rekrutację od 30 dni (pierwsze wykrycie: 11 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 4 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

23,7% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 15 ofertami: oferty w logistyce i magazynie · umowa o pracę · Gdynia.

Ta oferta

5 000 zł

Mediana

6 555 zł

Połowa ofert

5 653 - 8 250 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (11 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 30 dni

wznawiana raz · łącznie 4 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 21 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 20 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 4 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 16 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 11 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 4 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 24% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.