Specjalista/specjalistka ds. rozwoju zawodowego - stażysta

Zakres obowiązków

• Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz

potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia

• Inicjowanie szkoleń bezrobotnych i poszukujących pracy oraz sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń
• Zlecanie przeprowadzenia szkoleń instytucjom szkoleniowym.
• Kierowanie na szkolenie grupowe zgodnie z planem szkoleń.
• Gromadzenie, rozpatrywanie wniosków na szkolenie indywidualne i kierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną.
• Realizacja bonów na kształcenie ustawiczne.
• Monitorowanie przebiegu szkoleń.
• Załatwianie spraw dotyczących finansowania kosztów egzaminu, uzyskania licencji lub

studiów podyplomowych oraz potwierdzania nabycia wiedzy i umiejętności.

• Udzielanie pożyczek edukacyjnych.
• Realizacja zadań związanych z udzielaniem pomocy w formie opłaty za przeprowadzenie postępowania i wydanie decyzji w sprawach uznania kwalifikacji zawodowych do

wykonywania zawodu regulowanego albo do podejmowania działalności regulowanej.

• Realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym.
• Prowadzenie analiz skuteczności i efektywności szkoleń.
• Współpraca z instytucjami rynku pracy w zakresie realizowanych zadań.
• Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw rozwoju zawodowego

Wymagania niezbędne

• Obywatelstwo polskie.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe.
• Nieposzlakowana opinia.
• Wykształcenie wyższe.

Wymagania dodatkowe

• Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w szczególności w zakresie Działu VII Rozdział 3.
• Znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Kodeksu Cywilnego, Prawa Przedsiębiorców oraz Kodeksu Pracy w zakresie Działu I i Działu II
• Znajomość Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 października 2025 r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji

oraz Rozporządzenia MRPiPS z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, oprogramowanie MS Word, MS Excel, Internet.
• Znajomość programu SYRIUSZ STD,
• Ukończone studia wyższe (preferowane magisterskie) lub studia podyplomowe o kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi; administracja
• Doświadczenie w publicznych służbach zatrudnienia. (specjalista ds. rozwoju zawodowego - minimum roczny staż w zakresie organizacji szkoleń)
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z trudnym klientem, zorientowanie na rozwój własny
• Odporność na stres, odpowiedzialność, systematyczność, skrupulatność
• Wysoka kultura osobista.

Wynagrodzenie

+ dodatek stażowy