Specjalista/specjalistka ds. planowania i rozwoju

Zakres obowiązków

Realizacja zadań i wdrażanie celów strategicznych wynikających ze Strategii rozwoju ponadlokalnego Aglomeracji Kalisko-Ostrowskiej do 2030 roku w szczególności w zakresie polityki społecznej, senioralnej, zdrowia oraz środowiska i klimatu. Wdrażanie, monitoring i sprawozdawczość Strategii rozwoju ponadlokalnego Aglomeracji Kalisko-Ostrowskiej do 2030 roku. Wdrażanie Funduszy Europejskich dla Wielkopolski na lata 2021-2027 w obszarze instrumentu Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych Aglomeracji Kalisko-Ostrowskiej (dalej: ZIT AKO). Przygotowywanie propozycji planu rozwoju SAKO. Animacja, sieciowanie współpracy i realizacja działań na rzecz integracji, budowania i rozwijania trwałych partnerstw terytorialnych, grup tematycznych oraz tworzenie płaszczyzny współpracy w ramach Strategii SAKO. Współpraca z lokalnymi animatorami (koordynatorami). Przeprowadzanie i udzielanie zamówień publicznych w zakresie celów objętych Strategią SAKO. Przygotowywanie i rozliczanie w zakresie rzeczowym i finansowym Strategii SAKO. Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń, spotkań branżowych, warsztatów, konferencji, seminariów w ramach Strategii SAKO. Zgłaszanie propozycji zmian oraz aktualizacji Strategii SAKO. Pełnienie funkcji opiekuna projektów polegającej m.in. na monitorowaniu realizacji projektu oraz podejmowanie interwencji w przypadku wystąpienia ryzyka nieterminowej realizacji projektu w ramach Strategii SAKO. Udział w pracach komisji oceny projektów w naborach dedykowanych ZIT AKO, w charakterze obserwatora. Uczestnictwo w działaniach związanych z wyborem projektów do dofinansowania w ramach Strategii SAKO. Aktywizacja społeczeństwa w ubieganiu się o wsparcie w ramach Strategii SAKO i programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski na lata 2021-2027 (dalej: FEW 2021+). Prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych SAKO, Strategii SAKO, tj. organizowanie przedsięwzięć promujących Strategię oraz proces jej wdrażania, opracowywanie informacji nt. realizacji najważniejszych działań komunikacyjnych dla KE, sprawozdań rocznych i końcowych z działalności komunikacyjnej FEW 2021+, opracowywanie biuletynów, publikacji, organizację konferencji, w tym prasowych oraz opracowywanie informacji prasowych, prowadzenie działań na stronie internetowej SAKO oraz w mediach społecznościowych. Wsparcie Beneficjentów ZIT AKO w prawidłowej realizacji obowiązków informacyjno-promocyjnych. Sporządzanie sprawozdań okresowych oraz rocznych raportów, zestawień i analiz stanu wdrażania Strategii SAKO dotyczących postępu rzeczowego i finansowego, problemów związanych z wdrażaniem Strategii, prowadzonych kontroli, jak również prowadzonych działań zaradczych i zapobiegawczych. Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń, spotkań branżowych, warsztatów, konferencji w ramach Strategii SAKO. Przygotowywanie informacji, analiz i zestawień, w tym ad hoc z realizacji Strategii SAKO i Funduszy Europejskich dla Wielkopolski na lata 2021-2027. Współpraca z Jednostką Ewaluacyjną Instytucją Zarządzającą FEW 2021+. Udział w wizytach monitoringowych projektów wynikających ze Strategii SAKO. Archiwizowanie dokumentów dotyczących powierzonych obowiązków, w tym Strategii SAKO. Identyfikacja i monitoring ryzyka na powierzonym stanowisku pracy, w tym zakresie Strategii SAKO.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy Odpowiedzialność za terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami wykonywanie powierzonych spraw i obowiązków, właściwe zabezpieczenie dokumentów, pieczęci i innych składników majątkowych, właściwe i zgodne z przepisami realizowanie zadań należących do kompetencji, odpowiedzialność za zgodne z przepisami przekazywanie akt do archiwum i przestrzeganie Instrukcji Kancelaryjnej Stowarzyszenia, odpowiedzialność za ochronę danych osobowych, za przetwarzanie danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa informacji określonych w Polityce Bezpieczeństwa SAKO, przestrzeganie tajemnicy służbowej, prawidłowe korzystanie z przyznanych uprawnień, odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna za nieprzestrzeganie powierzonych obowiązków, wykorzystywanie systemów informatycznych zgodnie z przepisami prawa oraz z zapewnieniem bezpieczeństwa i poufności danych, zapobieganie wystąpienia nadużycia finansowego, tj. utrzymanie wysokich standardów prawnych, etycznych i moralnych oraz przestrzeganie zasad prawości, obiektywności, odpowiedzialności i uczciwości, informowanie przełożonego o stwierdzonych nieprawidłowościach. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ściganie z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. Nienaganna opinia; umiejętności, wiedza, kompetencje: wymagania niezbędne: znajomość zasad zarządzania projektem oraz rozliczania finansowo-księgowego projektu, rzetelność i terminowość, dokładność i sumienność, wiedza specjalistyczna i umiejętność jej wykorzystania, doskonalenie zawodowe, zorientowanie na osiąganie celów, kreatywność, samodzielność i inicjatywa, umiejętności analityczne, zdolności szybkiej analizy danych i wyciągania wniosków, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, umiejętność współpracy, otwartość na nowe wyzwania, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres, umiejętność redagowania pism, tekstów informacyjno-promocyjnych, znajomość środowiska Windows; wymagania dodatkowe: znajomość zagadnień dotyczących funduszy strukturalnych, znajomość zasad i specyfiki funkcjonowania administracji samorządowej, znajomość etyki biznesu; doświadczenie zawodowe: wymagania niezbędne: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego, rodzaj doświadczenia: w pracy w administracji lub w finansach, księgowości lub w sprawach dotyczących środowiska i klimatu; doświadczenie w pracy przy wykonywaniu podobnych zadań; wymagania dodatkowe: co najmniej 1 rok w administracji, rodzaj doświadczenia: doświadczenie w pracy w administracji samorządowej, doświadczenie w zarządzaniu strategicznym, realizacji działań informacyjno-promocyjno-szkoleniowych, doświadczenie zawodowe w przygotowaniu, realizacji i rozliczaniu projektów finansowanych ze środków unijnych lub doświadczenie w pracy w zakresie realizacji zadań finansowanych ze środków publicznych. Niezbędne jest posiadanie i posługiwanie się profilem zaufanym, ze względu na charakter pracy i zakres obowiązków służbowych; znajomość j. obcych, wraz z określeniem poziomu ich znajomości: wymagania niezbędne: język angielski na poziomie A2; wymagania dodatkowe: język angielski na poziomie B1 lub język niemiecki na poziomie A1.

Wynagrodzenie

Umowa o pracę na okres próbny, następnie n aczas określony do 33 miesięcy z możliwością przedłużenia na stałe. Wynagrodzenie od 5000 zł.