Specjalista/specjalistka ds. płac

Przedsiębiorstwo Komunalne sp. z o.o.

Miejsce pracy: Adamczyka 10, Racibórz, śląskie
Opublikowano: 2 dni temu
źródło: Centralna Baza Ofert Pracy

Umowa o pracę
Specjalista (Mid)
Pełny etat

Opis oferty

Zakres obowiązków

prowadzenie bieżącej obsługi płacowej z wykorzystaniem modułu płacowego programu VeritumXL, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń dla pracowników oraz zleceniobiorców, sporządzanie list płac, prowadzenie wymaganej dokumentacji i ewidencji;
terminowe prowadzenie rozliczeń finansowych dotyczących wynagrodzeń, pochodnych, składek, podatków, potrąceń, sporządzanie PIT i RMUA;
obsługa programu Płatnik, w tym zgłoszeń oraz raportów do ZUS, prowadzenie rozliczeń

i korespondencji z ZUS oraz urzędami skarbowymi;

prowadzenie spraw związanych z PPK;
przyjmowanie stron w ramach struktury organizacyjnej, jak również byłych pracowników;
obsługa wniosków, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, zaświadczeń dla celów emerytalno-rentowych, sporządzanie ERP-7;
weryfikowanie dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym;
fachowe doradztwo w zakresie prowadzonych spraw i świadczeń;
kompletowanie dokumentów w zakresie funkcjonowania działu, prowadzenie archiwum zakładowego;
sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń, analiz na potrzeby Spółki;
współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zajmowanego stanowiska pracy,

w szczególności Głównym Urzędem Statystycznym; Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) składanie wniosków w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR);

Wymagania i kwalifikacje

wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość, kierunki pokrewne do wymienionych w tym studia podyplomowe oraz kursy dające kwalifikacje zawodowe);
minimum 3 lata stażu pracy w obszarze zgodnym z zadaniami na tożsamym stanowisku;
znajomość przepisów: ustawy kodeks pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, innych bieżących aktów prawnych i wykonawczych niezbędnych do wykonywania pracy,
bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
zdolności analityczne i komunikacyjne, sumienność, rzetelność, ciągła aktualizacja wiedzy;
umiejętność współpracy w zespole, odporność na stres, dobra organizacja pracy własnej.

Wymagania

zawód - Księgowy

Wynagrodzenie

+ dodatek stażowy + premie uznaniowe oraz kwartalne

Szczegóły oferty

Branża: Finanse i księgowość
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Poziom stanowiska: Specjalista (Mid)
Wynagrodzenie: od 5 500 zł brutto / mies.
Start pracy: 01.12.2026
Ważna do: 18.11.2026

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

E-mail kontaktowy: zp1@pk-raciborz.pl
Powiat: raciborski
Typ oferty: oferta pracy
Urząd pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu
Wymiar etatu: 1
Zawód: Księgowy

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka: od 5 500 zł brutto / mies.
Mediana podobnych ofert: 8 000 zł / mies.; ta oferta: -31,3%
Podobne oferty: 41; oferty w finansach i księgowości · mid · umowa o pracę · woj. śląskie
Rekrutacja trwa: 2 dni; pierwsze wykrycie: 20 października 2026, wznawiana raz
Zmiany widełek: 0; bez zmian
Portale: 2; Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl
Ostatnia zmiana: Pracodawca ponowił ogłoszenie na Aplikuj.pl; 10 listopada 2026

Specjalista/specjalistka ds. płac (PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNALNE - SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, Racibórz): stawka od 5 500 zł brutto / mies., czyli 5 500 zł miesięcznie - 31,3% mniej niż mediana 8 000 zł dla 41 ofert tego typu (oferty w finansach i księgowości · mid · umowa o pracę · woj. śląskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 22 dni (pierwsze wykrycie: 20 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 9 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to od 5 500 zł brutto / mies. (Centralna Baza Ofert Pracy).

Stawka na tle rynku

31,3% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 41 ofertami: oferty w finansach i księgowości · mid · umowa o pracę · woj. śląskie.

Ta oferta: 5 500 zł
Mediana: 8 000 zł
Połowa ofert: 6 500 - 9 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

Centralna Baza Ofert Pracy ta strona
PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNALNE - SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 5 500 zł brutto / mies.
Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)
Aplikuj.pl
PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNALNE - SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 5 500 zł brutto / mies.
Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)
Centralna Baza Ofert Pracy zniknęło20 paź 2026
PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNALNE - SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 5 500 zł brutto / mies.
Aplikuj.pl zniknęło30 paź 2026
PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNALNE - SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 5 500 zł brutto / mies.

Historia widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (20 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 22 dni

wznawiana raz · łącznie 9 dni przerwy · teraz na 2 portalach

11 listopada 2026
Oferta trwa już 2 dni
Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji
10 listopada 2026
Pracodawca ponowił ogłoszenie na Aplikuj.pl
9 listopada 2026
Rekrutacja wznowiona po 9 dniach
Pracodawca wystawił nowe ogłoszenie na Centralna Baza Ofert Pracy
30 października 2026
Oferta zniknęła z portali
20 października 2026
Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy
PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNALNE - SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

Rekrutacja została wznowiona po 9 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
Stawka jest o 31% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.